、医疗、失业等各项保险费用，于每月10日前交由顺惠公司上交社保中心；合同到期自行终止，不再签订终止合同书，李某某在合同终止之日起5天内撤清自己的财产和设备，移交 旧区改造而被动迁。3、李某某原系顺惠公司职工，后与燃料公司达成变更劳动关系协议。4、2003年5月20日，燃料公司向李某某出具收据一张，收据 ...

仕利公司从事高频焊管工作，双方没有签订书面的劳动合同，但已形成事实劳动关系，同日，雅仕利公司以978元（按社保部门要求的缴费工资最低额，即佛山市 如下： 一、驳回上诉，维持原判； 二、如果上诉人佛山市南海雅仕利实业有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

质证及本院认证情况如下： 1、原告与被告麦某某、陈某某的劳动合同及社保卡，证明上述两被告与原告存在劳动关系、被告的职务及双方有保密约定。被告对原告与陈某某 ，对公司技术信息和经营信息采取了合理的保密措施。在与被告麦某某、陈某某签订的劳动合同中，迅通公司对其提出了保密要求，双方有保密约定。在公司章程中迅 ...

，由于该项目属于工伤保险待遇，依法应由社保部门承担。被告已经按照法律的规定，为原告投保了社会保险，原告至今未获享社保待遇的原因是原告使用了假身份证。原告应 请求的护理费、后续医疗费、差旅费、精神损害费等不予支持错误。上诉人与被上诉人签订了劳动合同，其中第三条第三款规定，工伤、残亡、劳保福利按国家规定 ...

《协议书》，双方确认从2000年10月9日起解除劳动合同，还约定：一、谭某洲以二手楼价10万元购买已经房改的讼争房屋，扣除原已支付的房改款及其利息 。本案所涉福利房、养老统筹金、住房公积金、劳动合同违约金的劳动关系法律属性均未因协议书的签订而改变。正如《企业劳动争议条例》第二条第(一)、(二)项规定的 ...

能力进行重新鉴定。 原审判决认为：被告在原告单位工作，虽然双方没有签订书面的劳动合同，但被告事实上已成为原告的员工，并为原告提供有偿服务，依法 一起到社会保险部门办理工伤认定手续，因为上诉人为被上诉人购买了社会保险，向社保部门申报了工伤后，被上诉人就会得到社保部门相关的残疾赔偿金，但被上诉人却对上诉人 ...

，寻某某进入南海京粤大酒店(以下简称京粤酒店)工作。双方每年签订劳动合同一次，最后一次签订的劳动合同期限约定合同至2002年12月31日，京粤酒店为寻某某 酒店支付了假肢费x元。2002年12月31日，因劳动合同期满双方劳动关系终止。京粤酒店未支付寻某某生活补助费及一次性工伤辞退费。2002年12月4 ...

。对证据3的真实性没有异议，合同确实是原告签订的，合同上写明是挂靠性质是为了应付劳动监察部门的检查，在承包期间原告的社保金和保险费等一切费用都由 于本判决生效后十日内支付原告施某国家补贴出租汽车驾驶员燃油费人民币118元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

水电煤的费用；11、原告的劳动手册1份（系复印件），被告称其以服务社名义为原告支付了2007年7月至2008年8月的社保费用共计5,990.40元；12 由他人代签，房款共计人民币187万元，均由被告收取，其中5万元买受人于签订合同之日前七至十天左右已支付被告。被告支付中介费15,000元。被告支付了 ...

误工费用过高，且证据不足；第六，社保费用应当由用人单位支出，且原告未提供证据证明受伤期间用人单位停止为其购买社保。为此，请求法院驳回原告对宾利客运公司 不予认可。 对证据10的真实性有异议，对原告的兼职收入部分，原告应当提供相应的劳动合同。 被告桂海旅行社对原告提供的证据质证认为： 对证据1、2、3均 ...