日进入被告处工作，从事照光工作，双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，每月以现金签收形式由被告支付。被告对职工上下班不实行打卡考勤。在双方劳动关系 其合法权益，要求被告支付2008年3月17日至2009年3月16日期间未签订劳动合同的二倍工资，应当在上述时效内提出，现原告于2010年3月16日 ...

月进入被告处工作，从事钉纽扣工作，双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，每月以现金签收形式由被告支付。被告对职工上下班不实行打卡考勤。在双方劳动 其合法权益，要求被告支付2008年3月17日至2009年3月16日期间未签订劳动合同的二倍工资，应当在上述时效内提出，现原告于2010年3月16日才 ...

元，包括基本工资、津贴等。双方未签订劳动合同。原告入职时，向被告提供了某厂于2004年1月出具的证明，载明：本单位职工吉某因企业效益不佳， 及被告之间别无其他争议。 吉某（申请人）于2010年7月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某总公司（被申请人）补缴2004年3月至2005年8 ...

工资支付方式，拒绝与被告签订劳动合同。 2008年郑州市在岗职工平均工资为x元，即每月2206.33元。 诉讼中，原告未提供加班时间的证据。 上述事实，有 补偿6619元，故原告诉讼请求第三项不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 ...

，具体以2008年上海市职工平均工资39,502元除以12月等于月平均工资3,291.80元，再乘3倍。永乐公司认为，以解除劳动合同前十二个月实 ,774元；二、对张某某要求永乐(中国)电器销售有限公司支付未签订劳动合同双倍工资人民币145,190元的诉讼请求不予支持；三、对张某某要求永乐(中国)电器 ...

3、备播水泥管道厂在本判决生效后十五日内支付常某某未签订劳动合同的双倍工资5850元；3、驳回常某某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由备播水泥管道厂负担。 议案，与本案有利害关系。 备播水泥管道厂在一审提供的证据有：1、常某X等9名职工与该厂签订的劳动合同，证明常某某在该厂工作时间不足一月；2、思礼 ...

在公司20年工龄并参照2007年汉中市汉台区最低工资标准560元计算得出的；未签订劳动合同的二倍工资是从2008年2月至12月共计11个月按最低 依法应予以支持。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第三条及《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》（陕西省人大常委会于1998年8月22日公布施行）第二条、 ...

没有在该公司上过班，该5人所述不属实；程XX、王X当时虽是公司的职工，但该2人所述不属实。 通过以上举证、质证，本院认为：程XX、王X 劳动关系有关事项的通知》规定，在用人单位与劳动者之间未签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系时可参照其他劳动者的证言。本案中，星光化工公司虽不认可聂某某在其单位 ...

荥阳市劳动争议仲裁委员会裁决有误，请求依法判令不向被告支付未签订劳动合同的一倍工资x.59元，不支付最低工资6600元，不支付经济补偿金x.22元，不为 单位部分。 被告辩称：被告系原告处职工，2003年12月到原告处工作，从事车间操作工，原告一直未与被告签订劳动合同及缴纳社会保险金，仲裁裁决依法维护 ...

原、被告双方不存在劳动合同关系，荥阳市劳动争议仲裁委员会裁决有误，请求依法判令不向被告支付未签订劳动合同的一倍工资7896元，不支付最低工资6600元，不支付经济补偿金x元，不为被告办理养老保险等社会保险。 被告辩称：被告系原告处职工，2004年3月到原告处工作，从事 ...