，具体补缴年限和补缴金额由社会保险经办机构审核确定，余某某个人应缴部分由本人承担。余某某不服，向南阳市卧龙区人民法院提起民事诉讼请求解决。2005年11 社会平均工资为标准补缴，1997年7月至今按当年社会平均工x%计算补缴 申请人余某某申请再审称，1.应按实际工资额缴纳养老保险金，四建公司应提交本人 ...

劳动合同关系。即使解除劳动关系，被告胡某某的各项工伤保险待遇应以月平均1120元的工资标准计算，辅助器具费用应每三年结算一次而非一次性解决。劳动 职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区工资的60%计算。”被告仅工作不到一个月 ...

福利，损害原告利益。被告理应支付原告此间本社其他职工的平均工资福利与所克扣的工资福利，以及其后年份同样的工资福利。原告先后于2007年3月29日和2008年 被廖某杰打伤的事实； 11、打印费收据、移动电话费收据复印件以及周某甲本人填写的差旅费报销单； 12、劳动争议仲裁申诉书及2006年4月12日的 ...

福利，损害原告利益。被告理应支付原告此间本社其他职工的平均工资福利与所克扣的工资福利，以及其后年份同样的工资福利。原告先后于2007年3月29日和2008年 被廖某杰打伤的事实； 11、打印费收据、移动电话费收据复印件以及周某甲本人填写的差旅费报销单； 12、劳动争议仲裁申诉书及2006年4月12日的 ...

就业补助金与一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金以本人工资为计发基数，本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按统筹地区职工 ，公司在你合理的工伤医疗期内，不解除与你的劳动合同，仍支付某工资…….,公司将在你的工伤医疗期内支付12个月,根据劳动部门的要求可以延长12个 ...

的，享受以下待遇：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。”的规定计算该误工费的，如前所述，本案纠纷不适用《工伤保险条例》 18，979元。综上所述，按照原告住院期间的误工时间24天乘以广州市2004年度职工平均工资计算，原告住院期间的误工费为1，247.93元，被告应当予以赔偿。 ...

16565.7元/年×11年为182222.7元；丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准2439.6元/月，以六个月总额计算，即2439.6元/月×6月 。 有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由监护某适当赔偿，但单位担任监护某的 ...

原告曾向宜章县劳动争议仲裁委员会申请劳动及仲裁结果； 9、郴州市X镇单位职工平均工资的通知，拟证实被某的月工资应为2363元。 经本院组织原、被 工资 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性 ...

证明其主张，该院只能按照原告受伤前的上一年度2009年重庆市职工平均工资标准来确定其本人工资，即2580.42元／月（x元／年÷12个月）。 ，立即赔付原告王XX医疗费x.91元，一次性伤残补助金x.04元，停工留薪期工资x.52元，一次性医疗补助金x.67元，一次性伤残就业补助金x.13元，住院期间 ...

赔偿金x元、一次性就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、停工留薪期工资x元、住院伙食补助费700元、护理费2625元、鉴定费370元。长沙县劳动争议仲裁 4个月停工留薪期x.2元。 被上诉人谭某某答辩称：应按本人实际月平均工资计算一次性伤残补助金。请求驳回上诉，维持原判。 本院二审查明：本案二审 ...