纠纷一案，不服本院（2008）株中法民一初字第X号民事调解，向本院申诉，本院受理你的申诉后对本案进行了复查，现已复查终结。 你公司申诉称： 《律师和律师事务所违法行为处罚办法》第二十七条之规定“指派本所律师担任同一诉讼案件的原告、被告代理人”及司法部2001年司复（2001）第X号《关于同一律师事务所 ...
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1500元、欠发工资赔偿金375元和经济补偿金550元，并驳回原告的其他申诉请求。原告收到裁决书后对仲裁结果不服，诉至本院。 另查，2006年8 。 审判长苗滋滨 审判员张莉 审判员杜春晖 二○一一年二月二十一日 书记员贾若男 民事裁定书 （2011）解民初字第X号 原告刘某甲，男。 委托代理人刘某 ...
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解除劳动关系无关联性。 依据原、被告诉辩意见，通过庭审调查，本院可以确认以下案件事实：原告2003年5月6日向被告预交股金2000元，并于同日与被告 某某及反诉原告新乡市国药有限责任公司的其他申诉请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...
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破产安置没有依据。一审法院适用法律错误。1998年到被上诉人向新乡市劳动仲裁委员会申诉期间，被上诉人从来没有向新乡市针织厂提出过任何的请求。因此，被上诉人的申请超过 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉 ...
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劳动仲裁委员会认定事实和适用法律错误，裁决结果错误。理由如下：一、原告的申诉时效没有超过法定期间。原告2009年3月11日与被告签订协议约定自2008年 的惩罚性支出，不是法律意义上的劳动报酬，不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对劳动争议的时效规定，而应当适用劳动法 ...
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劳动仲裁委员会认定事实和适用法律错误，裁决结果错误。理由如下：一、原告的申诉时效没有超过法定期间。原告2009年3月11日与被告签订协议约定自2008年 的惩罚性支出，不是法律意义上的劳动报酬，不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对劳动争议的时效规定，而应当适用劳动法 ...
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劳动仲裁委员会认定事实和适用法律错误，裁决结果错误。理由如下：一、原告的申诉时效没有超过法定期间。原告2009年3月11日与被告签订协议约定自2008年 的惩罚性支出，不是法律意义上的劳动报酬，不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对劳动争议的时效规定，而应当适用劳动法 ...
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劳动仲裁委员会认定事实和适用法律错误，裁决结果错误。理由如下：一、原告的申诉时效没有超过法定期间。原告2009年3月11日与被告签订协议约定自2008年 的惩罚性支出，不是法律意义上的劳动报酬，不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对劳动争议的时效规定，而应当适用劳动法 ...
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劳动仲裁委员会认定事实和适用法律错误，裁决结果错误。理由如下：一、原告的申诉时效没有超过法定期间。原告2009年3月11日与被告签订协议约定自2008年 的惩罚性支出，不是法律意义上的劳动报酬，不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对劳动争议的时效规定，而应当适用劳动法 ...
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养老保险费用。2003年10月30日，郑州市中原区人民法院以原告超过法定的劳动争议仲裁申诉时效判决驳回原告的诉讼请求。其后，原告不服一审判决，上诉至郑州市中级人民法院， 八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回原告张某某的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告张某某 ...
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