一年期劳动合同，合同期满后，原告要求再签订劳动合同，但被告没有签，工作期间，双方约定本市最低工资为原告的基本工资。2007年7月至2009年6月，原告 .32小时；双休日加班30天，平均每月2.73天。原告确认被告已支付原告每月2天周六加班工资。原告工资单显示被告支付其2008年8月3天周六加班工资 ...

考核表及2007年12月至2008年2月的结算单（即本案原告提供的工资单）证明，原告质证意见为没有异议。上述2007年9月销售业绩考核表上列有“工资 ，但双方属于代理销售关系，不存在劳动关系，对此本院认为，用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同的，如果存在“用人单位向劳动者支付劳动报酬、劳动者付出劳动是 ...

2008年7月经瑞源石膏公司招工进入公司工作，先从事石膏搬运后从事铲车拉线工作，双方没有签订书面劳动合同。2008年11月15日，杜某某在瑞源石膏公司矿井下工作时 驾驶员的工资都是矿里发的。第三、上诉人出示的工资单上虽然没有被上诉人的名字，但该表系上诉人单方制作，且与考勤表的人员信息不一致，不足以证实 ...

1、2的真实性及证明对象均无异议。对证据3的真实性及证明对象存在异议，加班单是原告单位自己制作，且加班是由用人单位安排，不是劳动者申请，即使有这个加班 异议，工资清册是由用人单位管理，原告只提了一个单据也没有工资的印章。 本院对原告提供的证据1、2真实性予以认定。对证据3-5不能证明原告的主张。 被告 ...

只提供工作单位出具的月工资数额证明，却没有提供被工作单位扣、减工资证明及事故发生前3-6个月的工资单，因此，不予支持。原告是农村居民， 状况，因此，可参照福建省2009年度道路交通事故人身损害赔偿标准中农林牧渔业年平均工资x元/年计算误工费，x元/年÷12月÷20.92=66.8元/天，因此,确定原告 ...

多付工资款5000余元。基于上述事实，被告没有拖欠原告的工资款，原告手中的两张字据不是被告经双方结算后应付给原告的工资单，而是被告到建设方拿不到款只好 为“今借到人民币x元，借款用途说明:林业局工地6-X栋楼工程款，同意付木工工资，借款人曾某乙。”。此后，原告持该借据到邵阳市林业局（建设方）收款未果。 ...

包工不包料的方式承包三被告之间层层转包的集友日用品公司的土建工程所产生的拖欠劳务工资的纠纷，因双方已结算，可以直接向人民法院起诉。故被告江西建安公司和刘某某 是否付给了刘某某全部工程款也未提供证据证实。上诉人以被上诉人郭某某所持的工程任务单没有陈某出具的欠条，也未得到陈某的认可，不应认定是陈某的欠款， ...

合同、送货单、还款协议、授权委托书、仲裁委员会裁决书、承诺书、借条、公证书、工人工资单、工程量计算表、调查笔录等在案佐证。 该院认为：艺成园公司与首钢三 海淀区劳动局处理劳务费纠纷案中涉及工料费实际数额证据时，却遭到法官拒绝”一说，没有事实依据，对于王某某的该项上诉理由，本院不予采信。 综上，本院认为 ...

机关的供述证实，该项人民币10万元系赵某甲收取的佣金款，与本案犯罪数额的认定没有关系，故对此项辩护意见，本院不予采纳。被告人赵某甲的辩护人关于客户张某某、王 了被告人赵某甲收到该款项的事实；加成公司出具的由被告人赵某甲签字确认的工资单，证实赵某甲只交给加成公司王某丁的费用人民币8250元，被告人赵某甲 ...

公司和瑞丰公司。为了证明涉案专利权属于瑞达公司和瑞丰公司，原告提供了其公司工资单。该证据即使真实，也只能证明刘某某在申请专利时是瑞达公司职工，不能 瑞达公司技术方案与涉案专利技术方案的一致性。2、技术资料为外文或者所谓译文，译文没有附原文，来源不明；属于03专利案资料，并非为涉案专利研发而准备，更非瑞 ...