上述公司委派至我院从事卫生保洁工作，因此与我院没有劳动合同关系。综上所述，我院认为石某的请求已过时效，也没有事实和法律依据，请法院依法撤销北京市X区 经济补偿金4800元；2、不同意支付2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的二倍工资差额8800元；3、不同意支付2003年4月至2009年 ...

与胡某乙签订劳动合同。2011年6月22日，湖南某某团违法解除劳动合同后，胡某乙依法向相关部门提出了异议，向劳动仲裁委员会申请仲裁。因此并没有超过时效。 经 年2月，湖南某某团仅与胡某乙之妻王某签订劳动合同，因胡某乙未能提供其与湖南某某团签订劳动合同的相关证据，对湖南某某团要求不予承担胡某乙2008年 ...

被告）韦某。 委托代理人陈某。 上诉人广西金凯劳务有限公司（以下简称“金凯公司”）因与被上诉人韦某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）青民一 3月13日进入金凯公司从事会计工作，双方没有签订劳动合同。2009年9月26日，双方的劳动关系解除，金凯公司没有支付韦某解除某动关系经济补偿金。 ...

合同书、银行账户明细单，被告芳满庭公司提供的俄罗斯公司外国企业常驻代表机构登记证、劳动合同、邯郸市新桥劳务输出有限公司营业执照、职业中介许可证、委托招聘协议书以及 协议书，为胡某提供其与俄罗斯公司签订劳动合同的服务，并收某服务费用的行为，系从事职业中介活动。按照有关法律规定，职业中介实行行政许可制度 ...

某某，男，X年X月X日出生。 原告公某诉被告郑州大学西亚斯国际学院劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公某开庭进行了审理。原告公某的 三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。被告一直没有支付原告报酬，故原告要求解除劳动合同的请求应予支持。原告已于2010年9月 ...

书面劳动合同，而是与陕西汇勤劳务服务有限公司签订三年期合同。现要求1、由被告支付其因未签订劳动合同期间的双倍工资3万元；2、由被告为其补缴从2005年10 仲裁，要求1、被告支付其2009年10月31日至2010年10月31日未签订劳动合同的双倍工资差额3万元；2、被告为其补缴2005年10月16日至 ...

甘肃德言盛律师事务所律师。 原告张掖市某水利水电工程建设有限责任公司与被告高某劳动合同纠纷一案，本院于2011年1月10日立案受理后，原告于2011年4月1 劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十一条用人单位未在 ...

广场的建筑工程，余红生是该工程的项目经理，也是工地的负责人。2010年2月，余红生请原告到被告工地做事，没有签订劳动合同，口头约定：按天支付报酬 劳动关系成立。 原审法院认为，本案应属确认劳动关系纠纷。原告为被告提供劳务服务，被告支付劳动报酬，各自独立、地位平等，劳务价格是按等价有偿支付，原告不需接受 ...

。请求人民法院驳回原告要求答辩人支付双倍工资、赔某、福利待遇和签订劳动合某的要求。四、劳动仲裁后，由于答辩人未在规定时间内起诉，现仍愿意依 资产的工作方案，拟证明原告参与了拍卖工作。 证据八:领款凭单，拟证明原告没有找工作，只能领取补贴。 证据九：县粮食改制企业人员安置意见书，拟证明政企不分。 证据十 ...

、刘xx、李xx等人的证言证词，双方当事人的陈述及庭审笔录等予以证实。 本院认为，本案劳动合同纠纷，被告与原告签订的《劳务合同》，是双方真实意思的表示 ，中途与原告解除合同，虽然没有书面协议，是原告口头同意了，因无证据证实，本院不予采信。我国《劳动法》规定，用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同 ...