关系，被告应为办理社会保险。学校实行5天工作日，基本工资、课时工资相应的岗位津贴、补贴不包括加班费一项，原告有义务支付加班费；第二组X.录音光盘一张， 货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等，反诉原告主张 ...

被告朱某某向本院提交了由原告主管签字的工资明细表，显示月工资收入的组成为基本工资600元加出车补贴（金额不等、按天计算）、奖金10元/天、通讯补贴 对加班工资是否支付存在争议。原告主张被告的月工资收入由基本工资，加班工资、夜班津贴、延时工资等项目组成，法定工作日的基本工资为本市最低工资，原告已足额支付 ...

原告马某某，男，X年X月X日出生，回族，住（略）。 被告洛阳市社会保险事业管理局。 法定代表人王某某，局长。 委托代理人张水山，河南王某（略）事务所（略）。 委托代理人司某某，该局工伤防护科科长。 第三人中国浮法玻璃集团有限公司。 法定代表人赵某某，董事长。...

日签订了《劳动协议》及《保护商业秘密合同书》和《竞业禁止合同书》，约定被告在原告的生产部门承担计划主管，工资总额为每月3500元，包括基本工资、竞业禁止津贴、保密工资和绩效工资。签订合同后，被告在原告处任职，原告也依约支付了全部工资，并几次给被告加薪。被告在原告处工作期间经手借出的部分涉及原告商业 ...

年7月1日，原告办理了退休手续。2009年5月7日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2001年10月至今的伤残津贴人民币213,625元、2001年10月至今的伤残生活护理费人民币64,087元、补缴2001年10月至今的社会保险费差额、在原告退休时办理退休后待遇。2009 ...

，双方协商一致解除劳动合同，其支付了孙某某2008年11月的全额工资、各类津贴人民币（以下同）3,690元，并一次性支付协商解除劳动合同的补偿款22,600元 年4月至10月的缴费基数应为2008年度月均工资，根据孙某某工资、补贴及奖金的发放情况，其要求按照6,074元的标准缴纳上述期间的社会保险费， ...

4天休息日未休假或延长工作时间，被告均补发加班补贴给原告，原告每月领取基本工资、岗位补贴、绩效奖金、加班补贴等共计1500元左右。2006年4月30日合同 9月，被告每月依约向原告支付工资，包括基本工资、岗位补贴、绩效奖金、加班补贴、岗位津贴、补贴，并从中扣除养老保险金及缴纳工会费用。2008年10月 ...

，证明被告收取工作服押金730元； 四、工资条，证明原告的工资由基本工资、保密津贴、绩效工资及房餐贴组成； 五、账户历史明细，证明被告原告税后工资收入 ，证明被告提供的工资清单系伪造； 九、员工福利管理制度，证明被告提供服装补贴及每年为员工报销春节探亲路费； 十、仲裁庭审笔录，证明原告于2009年春节 ...

9月至2008年11月期间，原告按照基本工资1200元、出勤补贴1200元、全勤奖300元及报销津贴500元作为福利费用发放被告每月工资，并发放被告每月数额 万元；花红发放标准为半个月，销售部员工享有的标准按员工的基本薪资+出勤补贴+福利费的合计数的一半发放；花红发放时间为2009年1月20日等内容。 ...