医某（甲方）与某某物管公司（乙方）签订《物业管理服务合同》和《劳务用工协议》。其中，《劳务用工协议》主要内容为：“一、服务内容：甲方将本医某的 二审查明：2010年5月1日，杨某向重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司提交了员工求职登记表。同月30日，杨某与重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司签订了劳动合同 ...
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审理查明：中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2008年1月，杨某进入中深力公司工作， 。 杨某系中深力公司派遣到夏新公司工作的员工，与杨某形成劳动关系的是中深力公司，夏新公司不需要为杨某支付解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金 ...
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年10月26日，原告曾XX与被告万友公司签订了《重庆万友人才服务有限公司员工劳动合同书》，期限从2007年10月26日起至2009年12月25日止。 了从2007年10月26日起至2009年10月25日止为期两年的劳务派遣合同，原告继续在嘉陵公司工作。2008年原告患病，2009年1月19日被告嘉陵 ...
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对证明对象有异议，原告并没有与任何一家事业单位有劳动关系，而是与劳动派遣公司有劳动关系，是企业的员工，养老保险交费必须由地税局核定后转至劳动派遣 日在被告中国人民财产保险股份有限公司闽清支公司投保了机动车交通事故责任强制保险，保险合同约定：死亡伤残赔偿限额x元，医疗费用赔偿限额x元，财产损失赔偿限额 ...
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的赔偿金额，保险人在扣除机动车交通事故责任强制保险应当支付的赔款后，依照保险合同的约定给予赔偿。故而被告人保茶陵支公司应在车上人员责任险（乘客）责任限额内 条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务 ...
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某当月50元。2010年12月1日，谭某在某公司捡铁时被某公司另一员工所驾驶的行车撞伤，伤后谭某先后在某人民医院、某医院治疗，某公司支付了 关系并接受管理。对于劳动者只提供劳务但与用人单位无身份隶属关系并不接受管理的不构成劳动关系，本案中谭某与某公司之间没有书面劳动合同及派遣合同，亦没有证据证明谭某的 ...
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三人陕西延安百货大楼有限公司本着对经营者的被用工人员负责的态度，通过与经营者签订合同约定由第三人陕西延安百货大楼有限公司替经营者给被用工人员代发工资及相关福利 已经形成事实上的劳动关系，石某玲实际上是作为百货大楼员工，被派遣到亨泰工贸公司专柜从事零售劳务；一审判决违反“不告不理”的原则，错误认定上诉人 ...
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董事长。 委托代理人，王某丁，男，汉族。系被上诉人恒天重工股份有限公司的员工。 原审被告郑州市升环人才咨询有限公司。 法定代表人黄某戊，董事长。 委托代理人黄 。2007年12月26日原告与升环公司签订二年期限的书面劳动合同，以劳务派遣方式继续在郑州纺织机械股份有限公司处工作。2009年9月升环公司为 ...
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采信的证据，本院认定案件事实如下： 原告李某某系被告常德市鼎城保安服务公司员工。2001年4月1日被告湖南常德计算机专修学院与被告常德市鼎城保安服务公司签订 1元。 本院认为：被告湖南常德市计算机专修学院与被告常德市鼎城保安服务公司签订了《保安服务合同书》是劳务派遣合同，合同期（一年）内，两被告均履行 ...
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交警支队交通事故认定书关于本次事故责任的划分亦没有异议。但是被告隋××不是我公司员工，是我公司司机所雇佣的司机，所以我公司不承担雇主责任，只承担补充赔偿 某条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务 ...
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