1年。原告李某某于2003年9月28日，又与垦利县冠兴通信有限责任公司签订劳动合同后而终止了该“委托代办协议”，其他原告未在与被告签订任何协议，该“ 。主要理由是：1、上诉人与被上诉人存在长期的劳动关系，被上诉人故意拖延不与上诉人订立劳动合同，在未解除劳动合同，未进行经济补偿的情况下，于1997年12 ...

原告提出的问题是发生在闵行区的老厂，厂里的门卫全部终止了劳动合同，当时原告未提出异议。原告现在提出加班费已经超过了诉讼时效。原告于2006年11月底至闵行区的老 没有再续签协议。其次，从2008年1月起，原告是与新安祈公司签订劳动合同，并由该公司派遣原告至被告处工作，以及为原告缴纳了自2008年1月起 ...

某某负担。 何某某不服上述一审判决，向本院提起上诉称：上诉人直至现在仍是被上诉人的职工，该公司自2002年2月1日至12月31日期间，一直以资金周转 4月的工资。被上诉人于2003年3月12日陷入停产状态，但未与何某某解除劳动合同，至今也未支付何某某2003年之后的工资。何某某目前还需处理被上诉人的 ...

年5月23日进入原告公司担任生产车间操作工，双方签订了一份合同期限自2007年12月15日至2008年12月14日的劳动合同。2008年12月12日 人民共和国劳动合同法》第三十六条同时规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。因此，虽然被告为孕期的妇女，但原、被告依然可以以协商的方式终止劳动 ...

商业秘密保护和限制补充协议》。2008年5月13日，原告书面通知被告当日解除劳动合同。双方进行离职移交手续，且原告向被告支付经济补偿金等。2008年10月20 金额、期限等具体内容进行约定，仅是概括性的约定，这种约定通常也出现在一般的格式劳动合同中，故无法推定双方一定签订过保密协议。第三，如果双方签订 ...

。上诉人侯某某对该证据均无异议，侯某某认为郑州四棉有限责任公司的职工大部分是现在改制后的郑州四棉纺织有限公司的员工。由于双方对以上提供的证据真实性 改制为郑州四棉纺织有限公司，该文件规定“全体职工与郑州四棉有限责任公司解除劳动合同，与新公司建立劳动关系”，但上诉人、被上诉人双方均未按上述规定履行，因此 ...

年，甘州区政府下发文件，将甘州区X村供水公司的名称变更为甘州区X村供水总站，由企业性质改为事业性质，现在隶属于甘州区水务局管理。 根据甘州区机械打井队每年 ，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第五十条、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条之规定，判决：1、第一、二被告支付拖欠原告的 ...

糖业有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向被告中国信达资产管理公司海口办事处清偿借款本金人民币１２１５万元和利息（截至２００３年１１月１８日的利息 ）款关于转让价款管理的相关规定。该条法律规定转让价款优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费，以及偿还拖欠职工 ...

5月的“湘乡化工厂”、“湘潭碱业有限公司”存在劳动关系，其法律责任也不应由现在的“湘潭碱业有限公司”来承担。3)本案与原告存在劳动合同关系的用人单位是湘乡市华辉劳动 月原告与华辉劳务公司建立新的劳动关系时止，即其与被告的劳动关系终于2007年12月，共11年。依劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...