东县人民法院作出（2009）东民一初字第X号民事裁定，以劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用不属于劳动争议案件受理范围为由裁定驳回原告刘 社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工某资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工某当按照国家规定的本 ...

程序、作出工伤认定通知书、送达通知书等程序，依法依照程序规定办理了该案，行政程序合法。被告认定张连英所受伤害为工伤有证人李某己、马某某证言、被告对该二人 的交通事故，不应认定为工伤，但未就其主张提供有效证据。被告根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的， ...

也已超过应在停薪留职期满前一个月提出申请的规定，且有关规定也没有限制用人单位安排工作的时间。一审法院认定被上诉人2000年7月安排上诉人工作没有过错、 该款转至海南省社会保险局上诉人帐上。另查，被上诉人于1996年起开始为职工办理医疗保险，但未给该店停薪留职职工办理医疗保险。2000年8月，被上诉人为 ...

月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市X区的市X区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第某条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的 ...

为工伤，其伤残等级经鉴定为六级，根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，作为工伤职工的成XX有权提出与用人单位奉节县XX煤矿解除劳动关系，在 煤矿应当一次性支付相关的工伤保险待遇，故上诉人奉节县XX煤矿认为应当按月支付的上诉请求及理由本院不予支持。由于奉节县XX煤矿未给被上诉人成XX办理相应的社会保险， ...

公司职工，XX公司自2007年4月30日至2010年10月19日为谢XX办理了工伤保险并足额缴费。2010年1月24日上午9时许，谢XX在XX 查明的事实相同。 本院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，应当享受工伤保险待遇。发生工伤后，劳动者虽和用人单位达成工伤赔付协议，但劳动者在签订 ...

在法定期限内依法作出裁决。 另查明，原告在工作期间，被告没有为原告办理工伤保险。原告工资为60元/天,1305元/月（21.75天×60元/天）。原告在 元。 原告请求的后续治疗费由于没有实际发生，原告可以在费用实际发生后再向用人单位请求。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条，《工伤 ...

等级为十级伤残。2006年安阳市全部职工平均工资为1253.33元/月（x元/年÷12月）。 一审法院认为，在劳动者与用人单位协商一致的情况下，双方可以解除 宣判后，宝莲寺轧花厂不服判决上诉称，2010年5月7日李某因要求工伤保险待遇申请安阳县劳动争议仲裁委员会仲裁，裁决不予受理，其仲裁申请和诉讼已超 ...

，迪通律师事务所律师。 上诉人宁夏煤业集团有限责任公司羊场湾三矿因工伤保险待遇纠纷一案，不服宁夏回族自治区灵武市人民法院（2009）灵民初字第X号民事 工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： …… （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...

工伤认定是严格按照法律规定的程序依法办理的，被告的劳动能力所鉴定的伤残等级六级，也是合法有效的，被告依法理应享受各项工伤保险待遇。原告诉称的其合法权利被 认可，请求予以撤销。5、商丘市劳动和社会保障局的行政答辩状1份、证明劳动部门填写用人单位的主体有错误。6、（2007）商睢区行初字第X号行政判决书1 ...