一个班8小时，每班40元工资，但在工作期间没有休息过，公司亦未缴纳社会保险费，故马某某通知公司解除劳动关系，要求公司支付休息日加班工资x.09元、 ，故法院对于其要求支付加班工资及补偿金的请求不予支持。关于服装押金200元，用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物，故对于该费用应当予以返还。据此，原审 ...

时加某每月平均为877.32元。2009年12月10日，经永州市劳动和社会保障局永劳社函[2009]X号文件批复，同意被告公司实行综合计算工时工作制， 项诉请，本院予以部分支持。按照法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，故原告要求被告承担2004年9 ...

二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 上海市青浦区人民法院 民事判决书 （2010）青民四 ；5、支付违法解除劳动合同赔偿金10,000元；6、支付2009年应休未休年休假工某1,200元；7、支付企业工某信息查询费40元。 ...

问题的规定》第四条第三款“因用人单位未依法缴纳社会保险费引起的争议，由用人单位对是否已依法为劳动者缴纳社会保险负举证责任”，一审中千叶房产公司并不 应依法向林某某支付相应的解除劳动关系经济补偿金6566元、额外经济补偿金3283元及未提前三十天通知解除劳动合同的经济补偿金3283元，合计x元。 另外， ...

政策的调整。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要劳动者和用人单位之间存在劳动关系，用人单位就应当为劳动者办理社会保险手续、缴纳 ，各类职工在用人单位享有的权利是平等的，仅在劳动合同期限上有所区别。而被告自1989年7月将原告招用为清洁工后，却至今未与原告签订劳动 ...

缴费比例计缴。（二）职工缴费基数按照本人上年某月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年某月平均工资或起薪 少缴纳工伤保险费问题。卢某主张的某某公司未足额缴纳社会保险费的事实不能成立，其诉讼请求应予驳回。 综上，依据《工伤保险条例》第某条、第某、第某十九 ...

本案中，原告违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“未依法为劳动者缴纳社会保险费”之规定，被告以此事由在法定期限提出解除劳动合同，符合法律规定 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇 ...

被告是否应返还原告300元及补发原告七天试用期工某105元 原告主张被告至今未返还收取原告的300元押金和发放试用期（2003年4月9日至2003年4 的，劳动者可以解除劳动合同： …… （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； …… 第某十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一 ...

时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”第十条的规定：“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还须按 1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”韦某某自1996年3月起在消毒中心处工作，按 ...

号文）文件规定，企业改制时必须一次性向社会保险经办机构缴足上述人员的各项社会保险费，其根本目的是为所有改制进‘协保’和退休人员今后的就医提供基本医疗 ，以统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，由用人单位为退休参保人一次性缴纳10年的基本医疗保险费”和洪发[2001]X号《关于深化我市国有企业产权制度 ...