保险；被告支付原告自2009年1月10日至2009年3月11日期间的超时加班费3000元；被告支付原告2009年3月2日至2009年3月6日期间的 应当为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险433.80元。鉴于被告已对质检岗位的员工申请不定时工时制，故原告主张加班工资，无事实与法律依据，不予支持。关于 ...

保险；被告支付原告自2009年1月10日至2009年3月11日期间的超时加班费5000元；被告支付原告2009年3月2日至2009年3月6日期间的住宿费 。被告发放原告工资至2009年3月13日。2009年4月24日，原告提出仲裁申请，要求恢复劳动关系；支付2009年3月11日至仲裁裁决之日工资；缴纳 ...

支付2008年4天年假工资609元；支付2008年12月1日工资75元及支付加班费等。2009年7月6日该会裁决西部物业公司支付李某违法解除劳动关系的双 2006年5月至2006年7月期间的上海市外来从业人员综合保险；李某的其他申请请求不予支持。 西部物业公司不服，诉至法院。 西部物业公司诉称：李某于 ...

，该请求事项不属于人民法院受理劳动争议的范围，对此不予处理，谢某可向社保管理部门申请解决。谢某累计工作年限已满20年，根据《职工带薪年休假条例》第三条 的双倍工资差额不实，谢某要求支付享有失业保险待遇无法律依据，谢某要求支付加班费无法律和事实依据，且谢某未提供证据证明其加班，该辩称理由符合法律规定予以 ...

做普通营业员，原告当时就表示被告做法违反劳动法，并表示要到法院去起诉被告。8月2日原告申请劳动仲裁，之后又诉讼至法院，法院判决被告支付原告2009 ，原告认为该明细表上的项目系被告巧立名目，实际上每月发放的工资仅包括基本工资和加班费，原告的主张不影响对其月工资的计算，根据工资明细表及原告在2009年8 ...

离开徐运集团邳州公司，双方实际解除劳动合同关系。 后魏某某向邳州市劳动争议仲裁委员会申请裁决，该委于2008年11月3日作出邳劳仲案字（2008）第X 提供有效证据证明被告收取其培训费，其要求退回培训费的主张不予支持。原告要求被告支付加班费及福利费证据不足，不能支持。遂判决如下：（一）、解除原告魏某某 ...

中华、10几条黄某楼烟是在银如山商店的王XX哪里买的，我叫行政科写的申请，烟钱2万多元，我付的。其余的烟都是各省中烟公司营销中心给我公司卷烟 经我的手，我说不清。 我保管家的钱来源：我的工资、津贴，张某某工资、奖金、加班费、补贴，还有卖房钱、张某某父亲去世的礼金、小孩过生日及春节压岁钱、结婚时的礼金。 ...

签订劳动合同。2009年2月24日，黄某乙向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求重庆外滩物业管理有限公司支付2008年7月至2009年1月期间不足最低 。本案中，黄某乙要求重庆外滩物业管理有限公司支付不足最低工资标准的差额工资、加班费以及未签订劳动合同的二倍工资差额等问题，而不是因国有企业改制 ...

，双方解除了事实劳动关系。 2008年4月22日，原告向江津区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经津劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书裁决，驳回了原告的 要求支付延长工作时间的加班费的理由不能成立，本院不予支持。 被告四分公司与珞璜电厂（即华能重庆珞璜发电有限责任公司）的承包合同由于要到2008年2月20 ...

共和国劳动合同法》的有关规定，对于劳动争议纠纷的处理，首先要经过劳动仲裁程序，因此，本案纠纷首先要经过劳动仲裁委员会进行处理，而不能由人民法院迳行受理 、加班工资、押金等为由向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其请求为：l、2007年至2008年过节加班49天的加班费2558．4元；2、2008年楼层 ...