运 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 中华人民共和国劳动法 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加 除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福某、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费 ...

5月1日的医疗保险费，其中个人部分由唐某自行承担，具体缴纳数额由社会保险经办机构核定； 三、由被上诉人湘潭某物业发展有限公司自本判决发生法律效力之 郭新蓉 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加 ...

存在劳动合同关系，原被告共同确认被告自1998年11月起开始在开发区社会保险基金管理中心为原告交纳社会保险，并持续交费至今，没有欠缴的情形。除最后一份 人向被上诉人支付劳动报酬，且上诉人自1998年11月起即为被上诉人缴纳社会保险，并持续交费至今，故此，原审法院认定上诉人与被上诉人的劳动关系自1998 ...

固定期限劳动合同”。《中华人民共和国劳动法》第七十条规定“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下 建立社会保险，使其享受有关的福利待遇。被告辩称原告非现在的工商局所聘请，属历史遗留问题，且其财政垂直，无经费支付原告的医疗保险、养老保险， ...

服务中心，用于补贴移交人员的部分社会养老保险。证明庞某某系原滑县工商局职工，并为其办理了社会保险，滑县服务中心接管庞某某后亦应按法律规定办理社会保险 中心于本判决生效之日起30日内为原告庞某某办理社会保险登记，并缴纳社会保险费（具体数额由社会保险基金管理中心核定）。案件受理费50元，由被告滑县市场发展 ...

副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 一、《中华人民共和国劳动法》 第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获和国劳得帮助和补偿。 第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法 ...

、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第四 补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； …… 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加 ...

举证不能的责任，对其请求的工资差额不予支持。（四）、关于原告要求被告支付其已经交纳的养老保险金和要求被告支付医疗保险金的问题。《劳动法》第七十二条规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此， ...

，根据本条约定XX鞋业公司应接收在册职工264名，接收后负有为接收职工缴纳社会保险的征缴义务。2008年7月，郾城人劳局发现XX鞋业公司存在没有为 的事实与一审法院查明的事实相同。 本院认为：《劳动法》第七十二条规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加 ...