发生之日。”。而劳动法是为了保护劳动者合法权益，调整劳动关系，建立市场经济的劳动制度而制定的。劳动者在劳动关系中属于弱势一方当事人，劳动者与用人单位之间地位实质上 为当月月底。）和第六条（保险福利）第二条（甲乙双方发布按照国家和总行有关规定参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。）的约定，被告应当为原告 ...

，房屋津贴为每月租用住房金额(金额在500元以内)的50％支付。不再享受其它福利待遇。双方于2002年3月14日签订一份期限为1年(从2002年 社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法；4、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者，(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民 ...

根据劳动法规定，被上某诉人应当为上某诉人补缴从１９９６年７月至２０００年５月的社会保险费。根据保安制度对医疗补助的规定：“所有员工实行医疗费包干制度，每人 诉人处担任保安工作，双方约定试用期为三个月，试用期间每月工资３００元，其它福利待遇一样，试用期满后，每月工资为３５０元。试用期满后，上某诉人继续在 ...

，债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收陈某乙后，因经营原因，对陈某乙放假，未 电公司应退还陈某乙代某位缴纳的社会保险费单位应承担部分。因锦电公司未为陈某乙参加医疗保险，我市的医疗保险制度从2001年起开始施行，故锦电公司 ...

社会保险缺乏法律依据。故请求判令被告为原告补缴1994年至1997年年底的社会保险费。 被告上海某某棉纺厂辩称，原告是被告处职工，1994年开始办理停薪留职手续 管理费100元，若职工要求享受劳保福利待遇的，应另缴管理费150元；留职停薪期间按《上海市X镇职工养老保险制度改革实施方案》的有关规定，停止 ...

，债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收赵某某后，因经营原因，对赵某某放假，未支付 电公司应退还赵某某代某位缴纳的社会保险费单位应承担部分。因锦电公司未为赵某某参加医疗保险，我市的医疗保险制度从2001年起开始施行，故锦电 ...

，债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收张某某后，因经营原因，对张某某放假，未支付 电公司应退还张某某代某位缴纳的社会保险费单位应承担部分。因锦电公司未为张某某参加医疗保险，我市的医疗保险制度从2001年起开始施行，故锦电 ...

债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收许某某后，双方未签订劳动合同。在锦电公司 在2002年5月前存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为许某某参加养老、失业、医疗保险，缴纳养老、 ...

，债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收卫某某后，因经营原因，对卫某某放假，未支付 电公司应退还卫某某代某位缴纳的社会保险费单位应承担部分。因锦电公司未为卫某某参加医疗保险，我市的医疗保险制度从2001年起开始施行，故锦电 ...

元、季度奖6,000元、半年绩效奖金1万元、过节费5,000元和其他福利费5,000元；6、判令原告支付加班工资13,750.70元、婚假折算 ：“用人单位和待岗培训人员应依法参加各类社会保险和住房公积金，并按规定足额缴纳社会保险费和住房公积金”。 审理中，被告确认在J卡客户基础资料核对清单上“日期、 ...