符合法律规定。因为原告严重违反了劳动合同和单位的规章制度，依据法律规定，用人单位可以不支付经济补偿金，故原告要求支付解除劳动合同经济补偿金之诉讼请求，本院不予支持 职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》的规定：“用人单位能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效”。 ...

12月在中国建设银行办理龙卡（卡号x）一张。因沉迷赌博及因故从单位离职，2009年被告人王某某经济状况恶化。至2009年4月26日，被告人王某某的龙卡 及证人程XX、郑XX的证言均证明发卡银行已多次催收。被告人王某某在申领信用卡时已签名确认其已阅读发卡银行的信用卡领用合约，并愿意遵守合约规定。相关合约 ...

1元，第一年月租金121,300元。合同约定被告逾期不支付租金累计超过一个月，原告可以解除合同。被告自2009年11月起未按期支付租金，也未支付2009年12月 日”字样。被告表示VVV确曾是被告公司职工，但已于2010年1月20日离职。原告在第二次庭审时，向本院提供原告于2010年1月7日向被告发出 ...

张是否在交易价格上为曹谋利不清；李生茂一节，无证据证明张在李与抚钢签合同中起作用；王玉树一节，王职务变动 668万利润中分得831675元。 80ffuuor1?%、“抚钢”投入“抚特公司”资金的书证证明： “抚钢”在2001年总计向“抚特公司”投入人民币650万元。 80ffuvui50@%、“抚钢 ...

后，被告人仲某某退回被害人陈某某全部赃款。 认定上述事实的证据如下： 1、被告人的户籍证明证实被告人的个人基本情况； 2、案发现场图证实案发的现场位置； 3、公安机关的 两张银行卡，卡号分别为x和x。当时公司的现金存取都是用这两张卡，2007年她从公司离职时将这两张卡和存折都交给了经理仲某枫； 10、 ...

最终用户自行组装。在2007年、2008年的收获季节使用，且没有提出质量问题，此情节可以证明该产品的性能和质量不存在问题。合同是双方当事人真实意思的表示，且不存在 标的物收获机10台。农机公司向该院说明，范连涛曾是该公司职员，现已离职且无法取得联系，故上述签字是否为范连涛本人签写无法核实。此外，彼得益 ...

内部文书及法律法规规定的其他不为公众所知悉的其他经营信息。非经甲方书面明示可以对外公布的商业秘密，乙方故意或出于疏忽泄露给第三方的视为侵犯了甲方的商业秘密 保密规程和制度并未得到严格贯彻执行。另外，原告智慧之源公司也未提供充分的证据证明刘某某接触其他课件和加密狗行为的恶意，应认为智慧之源公司在实际操作 ...

了通达公司负责的项目；潘建东的名片表明其为通达公司员工；潘建东录音可以证明其于2007年底离开通达公司；有关收条并非以潘建东个人名义出具，而以通达 某某出具的收条内容一致，时间前后衔接；潘建东作为通达公司员工，通达公司应证明其何时离职。营销分公司请求二审依法判令通达公司给付货款x.98元，并按中国人民 ...

上诉称，该专利是其自己独立发明创造的，不属于职务发明，宇洁公司没有任某证据可以证明该技术是该公司研发的，宇洁公司使用的技术是任某某的技术。请求撤销原审 ，安排科研项目，负责产品的研发工作。任某某在离职后一年内申请的汽水直混式采暖换热器专利技术，与宇洁公司的采暖用混合式自动稳压换热机组专利技术在技术原理 ...