，住所地安徽省巢湖经济技术开发区。 法定代表人雷某，董事长。 委托代理人晋某，该公司员工。 委托代理人凌某，安徽福达律师事务所律师。 被告刘某，男，19XX年X ，显然属于违法分包。 第二，关于劳务雇佣关系的建立。本院认为，被告刘某虽然不具备施工资质，但在签订定做承揽合同后，为合同履行之需，其必然需要 ...

一直到2007年底某某公司都未与原告签订劳动合同，也没有办理社会保险。2007年底，某某公司要求原告与被告某某公司签订劳务派遣合同，否则就予以辞退，万般无奈之下 协议》两份，分别载明：某某公司向某某公司所派遣的劳务工的劳动关系隶属某某公司，为某某公司员工；期限为2007年12月17日至2008年12月 ...

为运营总监、广告总监，已显示出被告为在原告单位担任一定职务的员工，虽然原告认为是为杂志发行需要而虚拟的，但未提供证据证明，本院不予采信，本院确认原、被告 年7月24日作为双方劳动关系终止时间。3、原、被告未签订劳动合同，原告应支付被告未签劳动合同的二倍工资差额，因被告对仲裁裁决无异议，故原告应支付被告 ...

仲量联行公司、仲量联行公司物业部向法院提供了：1、入职确认函；2、劳务派遣协议；3、派遣退回通知书；4、用印说明。北京外企上海公司对仲量联行公司 查，吴某虽然不符合仲量联行公司物业部员工手册规定的退回条件，但符合北京外企上海公司、吴某在劳动合同中约定解除劳动合同的条件，即劳动者违反劳动纪律受到一次书面 ...

但认为原告系由案外人上海外冈劳务服务有限公司派遣的员工，原告工资亦由该公司通过银行转账发放，被告仅提供其与该公司签订《劳务派遣协议书》证明，并未提供原告与 之日起十日支付原告许x年12月3日至2009年2月4日期间未签订劳动合同的二倍工资5230元； 三、被告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日支付 ...

故绿迅公司与张某某不具有签订建设工程施工合同的形式要件及实质要件。在工程施工过程中，张某某只提供劳务，不承担施工工程的其它责任，双方还约定“工程结束 。 本院认为：绿迅公司在给张某某出具“张某某工程量统计表”、绿迅公司员工王祖国2007年12月5日证明、王祖国签字的“张某某工程量统计”、绿迅公司员工方 ...

。 法定代表人方某某，职务董事长。 委托代理人朱某某，女，被告员工。 委托代理人虞某某，女，被告员工。 原告陈某某为与被告上海X服务有限公司（以下简称“X公司”） 2008年1月10日，X公司与陈某某签订了合同期限为2008年1月1日至2009年12月31日的劳务合同，派遣陈某某至X公司从事送水及保洁 ...

员工，住上海市浦东新区XX路X弄X号X室。 原告顾XX诉被告南通市XXXX劳务有限公司（以下简称XX公司）经济补偿金以及工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年2 陈述，本院查明如下事实：原告系外来从业人员，原系被告公司员工，双方签订的最后一份劳动合同的期限为2006年1月1日至2008年12月31日， ...

员工，住上海市浦东新区XX路X弄X号X室。 原告武XX诉被告南通市XXXX劳务有限公司（以下简称XX公司）经济补偿金以及工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年2 陈述，本院查明如下事实：原告系外来从业人员，原系被告公司员工，双方签订的最后一份劳动合同的期限为2004年1月1日至2007年12月31日。 ...

被告提供的证据材料，庭审中进行了质证。 经审理查明：2003年12月原告进入被告单位工作。当月双方签订劳务合同书一份，约定被告聘用原告为劳务职工；合同自 。 审理中，原告认为其作为副总经理在外开展业务工作无须考勤，被告认为所有员工均须遵守公司考勤制度。原告未能提供2008年5月26日至2008年6月 ...