建设集团有限公司应于本判决生效后30日内为被告付某某补缴1986年3月至今劳动关系存续期间的养老保险金、失业保险金（付某某承担个人应交纳的部分），具体 。2、付某某申请仲裁是否超过时效。3、原审判决上诉人与被上诉人签订无固定期限劳动合同以及涉及保险金的判决是否适当。 本院经审理查明的事实与原审查明的 ...

该合同第27条也予以明确说明，即“乙方(指师某某)未在勘探局工作期间，本合同停止执行；根据勘探局有关规定，乙方调回勘探局工作时，需办理恢复执行本合同 事由。原审判决错误，应撤销原判，依法改判上诉人与被上诉人之间不存在签订无固定期限劳动合同的事由。 被上诉人师某某的答辩理由为，1、被上诉人自1995年7 ...

及发放以后的工资，享受年终奖、取暖费、过节费等其他职工的正常待遇。开封市劳动争议仲裁委员会裁决：公交总公司支付刘某某2006年9月至12月的生活费每月 。 二、本判决书生效后十日内，被告开封市公共交通总公司与原告刘某某签订无固定期限劳动合同。 三、驳回原告其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告开封市 ...

在被告天龙公司连续工作已满十年，其2008年6月8日提起劳动仲裁要求与被告天龙公司签订无固定期限劳动合同，符合法律规定，被告天龙公司应当与其 委员会研究决定，判决如下： 一、解除原告赵某某与被告新乡市天龙装卸有限公司的劳动关系。 二、被告新乡市天龙装卸有限公司赔偿原告赵某某各项工伤保险待遇费用x.73 ...

少林水泥有限公司单位工作十年以上，符合法律规定，应当与刘某某签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日 答辩称，原审认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，被上诉人与上诉人之间存在劳动关系，2008年元月31日，上诉人还支付被上诉人工资至2007年12月份，上诉 ...

争议仲裁委员会申诉要求被告郑州豫欣纺织有限公司补交养老保险费、支付经济补偿金等，郑州市劳动争议仲裁委员会认为原告要求支付经济补偿金的申诉请求于法无据，予以驳回。原告不服 十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”规定的签订无固定期限劳动合同的条件和情形。原告与被告郑州豫欣纺织有限公司 ...

争议仲裁委员会申诉要求被告郑州豫欣纺织有限公司补交养老保险费、支付经济补偿金等，郑州市劳动争议仲裁委员会认为原告要求支付经济补偿金的申诉请求于法无据，予以驳回。原告不服 十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”规定的签订无固定期限劳动合同的条件和情形。原告与被告郑州豫欣纺织有限公司 ...

争议仲裁委员会申诉要求被告郑州豫欣纺织有限公司补交养老保险费、支付经济补偿金等，郑州市劳动争议仲裁委员会认为原告要求支付经济补偿金的申诉请求于法无据，予以驳回。原告不服 十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”规定的签订无固定期限劳动合同的条件和情形。原告与被告郑州豫欣纺织有限公司 ...

争议仲裁委员会申诉要求被告郑州豫欣纺织有限公司补交养老保险费、支付经济补偿金等，郑州市劳动争议仲裁委员会认为原告要求支付经济补偿金的申诉请求于法无据，予以驳回。原告不服 十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”规定的签订无固定期限劳动合同的条件和情形。原告与被告郑州豫欣纺织有限公司 ...

争议仲裁委员会申诉要求被告郑州豫欣纺织有限公司补交养老保险费、支付经济补偿金等，郑州市劳动争议仲裁委员会认为原告要求支付经济补偿金的申诉请求于法无据，予以驳回。原告不服 十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”规定的签订无固定期限劳动合同的条件和情形。原告与被告郑州豫欣纺织有限公司 ...