2935.24元的款项，河南现代交通工程有限公司应当返还给李某某。3、关于经济补偿金问题，本案中，由于双方的劳动关系是在合同期间内解除的，李某某虽 2月至2007年6月期间的工资3640元，理由正当，本院予以支持。关于赔偿金问题，由于李某某未提供证据证明河南现代交通工程有限公司是恶意克扣、拖欠工资，故 ...

，主要内容为：“会议就区供销社双飞胶粘带有限公司兼并接收区交通局化工厂的具体问题作出如下决定：1、区交通局化工厂原有正式职工及退休职工由区供销社全部接收， 法规关于时效的规定，请当事人通过其它法律途径处理。关于办理退休手续或补发经济补偿金问题，认为退休手续不能办理，原因一是单位和个人均未参加养老保险； ...

劳动仲裁程序的前置程序，应予驳回。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如 至2008年12月。 4、关于原告申诉主张的解除劳动合同补偿金和本案请求的终止合同经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款六 ...

理解无误，原告办理交接工作确是公司支付经济补偿金的前提条件；三、关于经济补偿标准、加付赔偿金及工龄津贴和餐补问题。首先，原告的工资标准为x元/月 的请求应予支持。同时，双方协议中“甲方一次性给付乙方相当于乙方四个月工资的补偿金”的约定，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的强制性规定，属无效约定，原告依 ...

元、赔偿金为488元。 关于王某某诉请的第六项的解除劳动合同后的经济补偿金问题。因王某某在生贸公司工作已满10年，故生贸公司应按10个 ，即停止经营。2004年初，生贸公司与其职工终止劳动合同关系，并对职工进行了经济补偿。武某某2004年初推荐王某某到河南省迎宾花园置业有限公司工作，担任会计职务至今， ...

发［２００５］１０９号《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》和民航发［２００６］１０９号《关于进一步加强民航飞行队伍管理的意见》 四、关于海航公司应否为晨某补发飞行安全奖及加发飞行安全奖的经济补偿金问题。根据本院（２００８）琼民一终字第４号民事判决认定的事实，海航 ...

欧某某应得收入”属迪凯门公司的真实意思表示，合法有效。二、迪凯门公司应承担经济补偿责任。本案当事人是2003年12月31终止劳动关系，2004年1月7日迪凯 。上述三部分款项中的业务费用报销并非劳动者的工资收入，不存在拖欠工资的经济补偿金问题。而x元的基本工资收入和x。77元的工资提留，是欧某某的工资 ...

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，原审法院判决何某某在判决发生法律效力之 认为本案应裁定不予受理缺乏法律依据，本院不予采纳。 二、尚欠工资报酬经济补偿金问题 如前所述，何某某至今尚欠曹某某工资报酬共计4433元，故何某某应向 ...

劳动合同关系的方式双方有异议，由于张某甲的诉讼请求并不涉及解除劳动合同的经济补偿金问题，即虽然张某甲主张是经双方协商而解除劳动关系，但张某甲并 工作日晚上加班工资的请求未经仲裁程序，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，因该请求与本案讼争的劳动争议具有不可分性， ...

原审法院不予采纳。关于张某某要求一建二分司支付解除劳动合同经济补偿金问题，劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣劳动者工资的， 。 根据上以事实，本院认为：本案属劳动争议纠纷。张某某因加班工资等问题向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一建二分司和一建公某不服仲裁裁决，向原审 ...