在会上辞退余时贵的事实。因此，余时贵起诉在2007年12月25日被大松树煤业无故辞退的事实理由，无相应的证据支持，不予采信。故余时贵所提起的 等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于余时贵至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该劳动争议因未履行仲裁前置程序，不属法院 ...

在会上辞退王某某的事实。因此，王某某起诉在2007年12月25日被大松树煤业无故辞退的事实理由，无相应的证据支持，不予采信。故王某某所提起的本案 等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于王某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该劳动争议因未履行仲裁前置程序，不属 ...

在会上辞退洪某某的事实。因此，洪某某起诉在2007年12月25日被大松树煤业无故辞退的事实理由，无相应的证据支持，不予采信。故洪某某所提起的本案 等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于洪某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该劳动争议因未履行仲裁前置程序，不属 ...

在会上辞退王某某的事实。因此，王某某起诉在2007年12月25日被大松树煤业无故辞退的事实理由，无相应的证据支持，不予采信。故王某某所提起的本案 等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于王某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该劳动争议因未履行仲裁前置程序，不属 ...

在会上辞退左某某的事实。因此，左某某起诉在2007年12月25日被大松树煤业无故辞退的事实理由，无相应的证据支持，不予采信。故左某某所提起的本案 等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于左某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该劳动争议因未履行仲裁前置程序，不属 ...

在会上辞退李某某的事实。因此，李某某起诉在2007年12月25日被大松树煤业无故辞退的事实理由，无相应的证据支持，不予采信。故李某某所提起的本案 等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于李某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门申请仲裁，致该劳动争议因未履行仲裁前置程序，不属 ...

小汽车，这点与本案无关。 经审理查明，被告王某某于1994年5月8日被聘入职长沙国际文化娱乐城有限公司，1996年9月23日长沙国际文化娱乐城有限公司更名为 ，原告万代物业公司以被告王某某旷工、不在岗为由辞退被告王某某，但并未举证被告王某某旷工不在岗的事实，也未提供相关处罚依据。依据法律规定，劳动纠纷 ...

的裁决。而事实上，被告要求支付工资及经济补偿金的请求，由于被长年累月不上班，消极怠工，其行为已严重违反公司的规章制度，显然被告的这两项请求是不能成某。 认为，原告万代物业公司以被告席某旷工、不在岗为由辞退被告席某，但并未举证被告席某旷工不在岗的事实，也未提供相关处罚依据。依据法律规定，劳动纠纷案件由 ...

被告永州市新远复合肥有限公司，住所地永州市冷水滩区X路X号。 法定代理人唐某某，该公司总经理。 委托代理人周四清，湖南君义律师事务所律师。 原告李某某诉被告永州市新远 保险等。故起诉请求:1、请求判令被告按照劳动合同第八十二条规定支付原告被辞退后两倍工资及一年养老保险金；2、请求判令被告支付原告损失 ...

是农村电工，李某某因国家有关政策原因被辞退，并非被上诉人将李某某辞退。 针对第二个争议焦点，李某某认为，温县供电有限责任公司应该给李某某按月发放养老金、 诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费10元，法律文书专递邮费30元，由上诉人李某某负担。 本 ...