起诉，要求二被告互负连带责任，赔偿原告绩效工资385元，三个月工资损失1800元，年终奖3500元，违法解除劳动合同补偿金2400元，合计8058元；另要求 日开封金明智晟信息咨询有限公司下达了《关于某派遣工于某苹解除劳动合同的决定》及《解除劳动合同协议书》，并通过邮寄方式将上述两文件于某日送达原告。 ...

采购供应站再就业服务中心（乙方）三方签订《重庆市再就业服务机构国有企业下岗职工托管协议书》，约定托管期限为三年，从1998年9月13日至2001年9月13 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 ...

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专项用于郊区X路客运车辆发生毁损、丢失、安全事故时，保险理赔金额以外原告应承担的赔偿费用；协议自2007年9月5日至车辆报废日止，原告向被告交纳 定额协议并签订车辆安全保证金协议后，向被告交存车辆安全保证金，劳动合同期满或提前解除劳动合同的，原告可以向被告提取车辆安全保证金余额；郊区X路客运企业应当在 ...

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的。第四十六条第（一）项：“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。第四十七条第一款：“经济补偿金按 意思表示。本院认为被告系具有完全民事行为能力的自然人，对自己在该协议书上签名所产生的法律后果应当明知，原告并非采用了欺诈或胁迫的手段，客观上并不足以使被告签名时 ...

期间的误工费、电话费、车费、复印费等2000元；三、六建公司赔偿未提前一个月书面通知解除劳动合同经济补偿金840元，元旦、春节休假工资168元，本案诉讼费全部由六建 主张。但由于六建公司拖欠吴某甲工资未付，依照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，六建公司应向吴某甲支付工资报酬的25 ...