平均工资913.8元/月,确定蒋某某为工资数额,有违法律规定,而且双方的劳动合同未明确约定计件工资额中包括了加班工资,华昌铝厂亦无其他证据证明约定的 .25元、一次性工伤医疗补助金x.5元,合计x.96元给被上诉人蒋某某,双方解除劳动关系并终结工伤保险关系。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务, ...
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劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第一款第(四)项、第三条第一款第(一)项及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 在仲裁及原审阶段均未提交出现双方《协议书》所约定的解除事由的证据,也没有提交依照劳动法可单方解除劳动关系的证据,原审法院撤销佛山支公司作出的对林某某 ...
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年8月25日,飞龙公司与张某签订劳动合同,约定张某(乙方)聘为飞龙公司(甲方)员工,具体工作派至信昌公司,工作岗位为生产;乙方在规定的工作时间内按 的上诉理由不能成立,本院不予支持。张某与飞龙公司的劳动合同已经到期终止,张某在审理过程中明确表示要求解除双方劳动关系,故飞龙公司称张某与信昌公司未解除劳动 ...
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自动离职的通知》,应当视为认为被诉人在2005年8月16日单方解除了与申诉人的劳动合同关系。申诉人2004年8月至2005年8月部分的工资已超出 合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同约定的义务。2003年10月郑州圆方物业管理有限公司(2007年6月变更为上诉人河南圆方物业管理有限公司 ...
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劳动关系已经终止不正确,虞××不存在严重的违反劳动纪律的事实存在,即使有违反劳动义务的事实存在,解除劳动关系需用人单位明确告知劳动者。2、原审法院 补偿明细表;四、判令××公司承担本案诉讼费。诉讼中,虞××变更第一项诉讼请求为:判令××公司赔偿其社会养老保险费、医疗保险费共计15万元。增加诉讼请求: ...
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黔江区槽田煤矿还应赔付刘某甲的一次性伤残补助金为4968元。职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。刘某甲在申请仲裁 失业保险,故刘某甲主张给付失业保险金的请求不应支持。对于双方解除劳动关系后的经济补偿问题,不属于工伤保险待遇案件审理范畴,且刘某甲体内的钢板属于 ...
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被上诉人一直到现在也没有给上诉人出具过解除或终止劳动合同的书面证明,按照《劳动合同法》第八十九条之规定理应承担赔偿责任。上诉人是与被上诉人签订的 至2005年12月31日。XX部洛阳XX设备厂改制为洛阳XXXX集团有限公司后,双方的劳动合同关系没有进行变更。2005年12月31日答辩人与吕XX的劳动 ...
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可得利益损失并对部分环境造成毁坏。为此请求法院判令解除原告与三被告签订的合同,判令三被告赔偿因违反合同给原告造成的实际损失x.00元,判令三被告赔偿 负担,与事实不符。对此证据原告质证认为:(1)、关于群众演员的劳动报酬及生活福利待遇问题,被告方与原告方曾达成过口头协议,由被告方每天给付群众演员劳务费 ...
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销毁、复印、复制和藏匿。”;第十九条规定:“调出人员及已与本公司解除劳动合同的人员,……。三年内不得利用本公司的商业、技术秘密、销售渠道、客户名单 行为,造成均衡公司在一定时期内侵权,均衡公司及其相关人员应承担侵权责任。关于损失赔偿问题,原审判决是以相关产品的研发费加上销售产品的利润计算三年为计算方法 ...
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月1日至2008年5月12日所扣的工资17560.35元和赔偿金4390.09元、赔偿失业生活补助金7308元等,仲裁委审理后认为黎某甲与锦虹公司不存在劳动关系 劳动合同,但黎某甲拒绝签订劳动合同,黎某甲于2008年5月13日起不再上班,双方劳动关系解除。据此,确认2002年4月19日至2008年5月 ...
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