的双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金12,960元(960元/月×13.5个月)、两被告按最低缴费 至2008年12月31日未签订劳动合同的双倍工资差额10,560元； 三、被告某有限公司上海分公司、某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告 ...

双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金及补缴综合保险。2009年9月3日，该委员会作出静劳仲（2009）办字第X号案件延期通知书。期限届满后， 560元； 三、被告某有限公司上海分公司、某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告陈某解除劳动关系的经济补偿金9,600元； 四、被告某有限公司上海分公司 ...

’处理，但被申请人未对申请人做出任何处理；七、被申请人未向申请人送达解除劳动合同书面通知书。”双方对该仲裁裁决查明的事实均表示无异议。该裁决书裁决：“一、 年11月的生活费2495元；二、驳回申请人其他请求；三、上述款项自本裁决止生效之日起十日内支付完毕。”仲裁裁决作出后，双方均不服该裁决，诉至本院， ...

劳动合同，王某某在泓天威公司向其下达的书面解除劳动合同通知书上签名。该通知并注明泓天威公司已为王某某缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、 经济补偿金459.29元(1837.14元x%=459.29元)，共计2296.43元，于本判决生效后10日内付清。二、驳回原告王某某的其他诉讼请求。如果未按本判决书 ...

被告6057.6元经济补偿金的依据。第三组证据1.焦作市公安局强制戒毒所证明。2.解除劳动合同通知书。3.通知。4.职工档案转递回执单。5.职工停保（退保）申请表 1994）X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，判决如下： 一、原告焦作市润生食品有限责任公司于本判决生效后不向被告马某某 ...

出具的辞职通知； 2.黔江电信2007年第X号人力资源部文件； 3.劳动合同书； 4.仲裁案件受理通知书； 5.(2008)黔法民初字第X号判决书。 原告对证据1的真实性 2009）渝四中法民终字第X号判决书》，该生效判决认定：1、原告是单方预告解除劳动合同不属于用人单位应支付经济补偿的法定情形；2、 ...

的决定，由被申请人湘潭九华嘉富房地产开发有限公司自本裁决生效之日起七日内一次性支付申请人陈某甲违法解除劳动合同的赔偿金3个月工资计x元。二、申请人陈某甲 在岗职工月平均工资为1820元。 上述事实，有原、被告签订的《劳动合同》、《解除劳动关系通知书》、《工资签收单》、《发放工资明细表》、广州百嘉信集团 ...

元、精神损失2万元缺乏事实及法律依据，不予支持。至于某某提出的驻马店卷烟厂的解除劳动合同通知书的印章虚假的问题，由于某马店卷烟厂管理方面的原因，虽在此 ）驻民监字第X号民事判决; 四、河南中烟工业公司驻马店卷烟厂在判决生效后10日内支付于某某工资福利x.42元、养老保险金3067.9元、经济补偿金x元 ...

仲裁，该仲裁委员会于2007年3月6日作出南劳仲不字[2007]X号《不予受理通知书》。原告不服该裁决，于2007年3月7日向原审法院提起诉讼，请求判令被告 ，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、与不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个 ...

劳动合同至2005年3月31日期满后即行终止，汇德丰公司在合同期满时已向钟某某发出续签劳动合同通知书，钟某某并未按通知要求书面回复汇德丰公司，可视为钟某某 》第五十条、劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下：一、汇德丰公司应于本判决生效之日起5日内一次性向钟某某支付 ...