6周余，……”。处理意见为：“住院治疗”。2009年10月12日原告在鲁山县计划生育指导站实施了人工流产手术，为此支付各种费用250元。2009年10月26日 承担。原告受伤后，在医院住院治疗近一个月（26天），给自己的工作、生活带来了诸多不便，另外，人流对身心健康的影响显而易见，故其要求赔偿精神损害 ...

给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者收入的主要组成部分 给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬费、抚恤费、救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；2、劳动保护方面的费用，如用人单位支付劳动者工作服、解毒剂 ...

给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者收入的主要组成部分 给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬费、抚恤费、救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；2、劳动保护方面的费用，如用人单位支付劳动者工作服、解毒剂 ...

缺乏依据，故不予支持。涂某某在太平洋公司处工作期间，太平洋公司没有为其参加社会养老保险，根据《广东省社会养老保险条例》第二条、第九条的规定，太平洋公司 出具的12月份总工时《证明》、南海区小塘医院门诊病历、南海市医疗保健机构计划生育手术证明书、小塘医院检验报告单加以证明。第八，从劳动仲裁到一审，太平洋 ...

元，即乡村两级办学费(教育附加费)8元、修建乡X路费1．06元、计划生育费1．06元、优抚费1．06元、民训费0．64元。 51 元，未超过国务院《农民承担费用和劳务管理条例》规定的最高限额标准，也未突破《市委办公室市人民政府办公室关于切实做好减轻农民负担工作的通知》(利办发[1997]X号文件)规定 ...

不予处理，李某可向社保管理部门申请解决。李某累计工作年限已满20年，根据《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定，参照《 属于工资范围：⑴单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；⑵劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉 ...

有麻阳苗族自某县X镇计划生育办公室、江口墟派出所加盖公章，证明情况属实），欲证实何XX系张X与罗XX的非婚生女儿； 3、本县X镇司某所工作人员对傅XX、傅 应为一般承揽合同关系。傅X所建民房为三层，根据国务院《村X镇规划建设管理条例》第二十一条规定：“X层（含X层）以上的住宅，必须由取得相应的设计资质 ...

分别向本院和郑州高新技术产某开发区人民法院提起诉讼。 本院认为：一、关于刘某乙参加工作的起始时间问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》以及 晚婚晚育，其婴儿在X年X月X日出生的实际情况，根据《河南省人口与计划生育条例》第十五条第二款、第三十三条及《河南省实施办法》第十条等 ...

败诉，拟证明原告毁约，已经触犯《中华人民共和国劳动法》有关条例； 8、考勤表，拟证明被告在原告处工作的出勤记录； 9、铁通公司与长沙通达富业劳务 用的具体范围和标准，由省劳动保障行政部门会同省财政、价某、卫生、人口与计划生育等行政部门制定。 《中华人民共和国劳动法》 第二十九条劳动者有下列情形之一的， ...

独生子女费960元不符合事实和法律。根据《劳动合同法实施条例》第十条规定“劳动者非因本人原因原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限 不属于《劳动争议调解仲裁法》规定的受理范围，该诉不是劳动争议，应由计划生育行政部门处理。三、原审审理程序不当。本案系劳动争议案。起因系王XX申诉 ...