原告被安排在被告办公室负责行政工作，期限自2001年9月11日至2002年9月11日；试用期内每月工资为1223元。合同签订后，原告依约在被告办公室工作，被告每月 在2001年9月11日，上诉人公司同时与十几名员工签订了劳动合同，在有关上诉人可以视情调整其工作岗位的这些合同的第二十九条上，这些员工都签 ...

年3月到配发委做内勤，试用期4个月，没有签订合同。2005年9月30日，我与时代公司签订期限自2005年9月30日至2006年5月12日的劳动合同一 ，当年9月30日，安某与时代公司签订了期限自当日至2006年5月12日止的《劳动合同》，后双方续签劳动合同期限至2011年5月12日。2009年5月25 ...

=11475元；3、被告向原告支付终止劳动合同的经济补偿金74800元和加付赔偿金74800元；4、被告向原告支付2010年的三八节、端某、自助旅游费、 奖金总经理根据公司的年度完成销售净收入考核任务5500万元及个人全某绩效考核情况，全某决定年终奖的发放。提成比例与2008年和2009年的《工资奖金 ...

进入被告公司工作，双方于2009年11月25日签订书面劳动合同一份，合同期限自2009年11月25日起至2010年11月25日止，其中试用期二个月，自2009年 查明，在本院审理本案的过程中，上诉人张某乙于2011年9月8日以服从原审判决为由，书面向本院申请撤回上诉。汇诚公司向本院提交了三份证据，一是 ...

可以确认以下案件事实： 被某金自达肥业公司于2010年6月底，通过别人介绍招录原告赵某为工人。双方没有签订书面合同，约定试用期一个月，月工资1000元，被某金自达 被某，在被某处工作时坠落在地而致伤，被某作为雇主未提供必要的安全设施和管理。原告作为雇员在雇佣活动中遭受人身某害，雇主应当承担责任。但本案 ...

辩称，上诉人自2005年5月15日以后就转到刘彩虹处工作，上诉人的工资也由刘支付，被上诉人与刘彩虹是签订了《物业保洁服务承包合同》，并已履行 排班名单，表中备注栏注明：“未经允许不得任意调换，请假三天及三天以上报公司领导审批。厦门市百和物业管理有限公司株洲分公司” 本院认为，上诉人尹清辉在被上诉人百和 ...

日，被告进入原告处工作，同日双方签订一份书面劳动合同，主要约定期限自2008年11月24日起至2011年11月30日止，试用期自2008年11月24日起至2009年5月 钱的整个过程。我把钱装入包内，没和钱一日收的x放在一起。随后出门就坐上了一辆濮阳到郑州的中巴。上车后我坐在倒数第三排，后两排没人。我 ...

，其代表公司招聘了杨某做业务，承诺试用期间工资3500元，转正后增加到4000元，签订劳动合同，办理社保。但上述承诺中只有试用期工资一直发放，其他的未予 判决； 二、陕西电广传媒保险经纪有限公司于本判决生效之日起十日内补发杨某转正工资716元； 三、陕西电广传媒保险经纪有限公司于本判决生效之日起十日内 ...

月1日，原、被告签订劳动合同，约定合同期限自2006年7月1日至2007年9月30日止，2006年7月1日至9月30日为试用期，原告每月工资1,000 某支付工资，但均缴纳了三至四个月的社会保险费或者外来从业人员综合保险。 原告以及被告其他员工屈某、许某、庄某和朱某于2010年1月25日向上海市卢湾区 ...

处工作，口头约定试用期为3个月，每月工资1,600元，试用期满后月工资为2,000元。双方未签订劳动合同。被告因工作原因经常出差、加班，2009年3月1 原告支付55,000元，该损失应由被告赔偿。原告提供了其与某某公司签订的《服务协议》1份、某某公司法人营业执照副本1份、增值税专用发票1份等证据以及 ...