，原告也表示同意，被告解除与原告的劳动合同，未违反法律规定，被告也已经支付了原告终止劳动合同的相关费用多达23万余元。原告在与被告解除劳动关系后， 18时，其中12时至13时为午休时间；原告可享受每年20个工某日的年假；试用期结束后，任何一方提出终止聘用关系，须提前一个月书面通知对方，被告希望资深及高 ...
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对该组证据的效力可予以认定。张剑在办理涉案货运代理业务过程中，劳动合同试用期未满即提出辞职，并与被告就劳动工资发生争议并涉讼，此后虽通过协议 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费人民币6,726.89元，由原告 ...
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。双方签订期限自2007年4月2日至2008年4月1日的劳动合同，试用期原告月工资2450元、月固定加班工资1050元，转正月工资、固定加班工资未约定。 期间工资x元及25%的补偿金6750元，缺乏相关的事实和法律依据，本院不予支持。依据我国劳动法律、法规的规定，平时加班的，按照劳动者本人月工资标准的 ...
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公司有30多名员工，被告工作是开拓商家。被告工作第一个月工资为1500元，试用期后工资还是1500元/月，且一直未与被告签订劳动合同。8月份，被告再三 同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用 ...
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1月17日，其中2008年1月18日至2008年3月17日为试用期。双方约定，试用期内每月工资为1,500元，转正后工资为1,700元。2008年 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国某事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由被告某公司负担 ...
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月31日止，其中从合同生效之日起壹个月为试用期；被告安排原告在保安部门工作；被告按照国家规定实行每周40小时工作制（不包括进餐及休息时间），原告 a劳动合同及上岗协议的通知书、企业实行其他工作时间制度的批复、出勤名单统计一览表等相关证据材料以及当事人的庭审陈述所证实，并均经庭审质证。 本院认为，原告系 ...
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，则有权退货，科腾公司收回设备的同时退还全款，退货的最后期限为试用期开始一个月内。 同日，双方签订合同附件《广告插播服务器技术要求》，约定合同目的 《广告插播服务器技术要求》是当事人真实意思表示，约定内容不违反国家法律、法规的规定，故合法有效。双方当事人应当按照合同约定，全面履行自己的义务。上述合同中 ...
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，则有权退货，科腾公司收回设备的同时退还全款，退货的最后期限为试用期开始一个月内。 同日，双方签订合同附件《广告插播服务器技术要求》，约定合同目的 《广告插播服务器技术要求》是当事人真实意思表示，约定内容不违反国家法律、法规的规定，故合法有效。双方当事人应当按照合同约定，全面履行自己的义务。上述合同中 ...
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。 原审法院认为：2005年1月28日，戴某与江西某某饲料有限公司签订了试用期合同，但未提交证据证明江西某某饲料有限公司与本案中的某某公司系同一公司 宇 审判员何冬林 代理审判员熊晓震 二○一二年六月四日 书记员李某潇 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉 ...
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不适用今野公司，且毛某某从未知晓有该规定。今野公司向法院陈述称，毛某某自进入其单位工作至解除劳动合同一直处于试用期，毛某某开具十四张支票存根联与 给其造成重大损害的有效凭证，在法院限期内未通过法律途径向收到x元款项的相关单位主张返回，其怠于行使权利的行为使重大损害是否成立具有不确定性，无法认定重大损害 ...
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