的影响。由于李某不能胜任其工作，2008年下半年正商置业经办公会研究调整了李某的工作职责，但是经调整后，李某无故缺席其主管部门会议10余次，严重失职，给正商 商置业做出关于解除与李某劳动合同的书面通知，并于当日送达李某。2009年1月22日，李某离开正商置业，正商置业共向李某发放工资（略）元。 李某向 ...

工资，直到2009年11月6日商水县电业局以省电力公司要求2009年底完成定岗定员为由通知原告停止工作。原告遂于2009年12月28日向商水县劳动仲裁委员会提出仲裁申某 原告被招聘在前，商水县X区电业局代管在后，被告未上报原告为主业人员；3、被告给原告发放工资的存折及银某各一个，证明被告给原告每月发放 ...

份《关于解除与王某某同志临时劳务关系的通知》，通知内容是：“由于吉祥小学和西长街小学合并，所有人员要某某重新调整安排，经校务委员会讨论决定，定于2010 、是否应当支持王某某关于2008年8月1日至2010年2月1期间双倍工资的主张。四、补办社会保险是否属于人民法院民事案件受案范围。 关于争议焦点一， ...

集资款风险金的名义收回到账某”，赵某戊递给我一个发放工资的名单，说“你从这上面找些人，制作一个收风险金明细表，附在后面”，2006年2月24日，我 ）元于2006年9月已经支出退还。 （8）2007年3月24日新普公司通知，任命赵某戊为清产核资小组长，全面负责公司清产核资盘点工作 （9）新普公司改制时 ...

经营陷入困难，被告经与工会协商，并征得工会同意后，调整了工资发放时间，将每月发放工资的时间由15日调整为最迟不超过月末日。2009年12月30日， .27元。2010年3月18日被告因进行机构改革，下发《关于实施定岗定员方案的通知》[湖南智成化工有限公司文件柳化智成（2010）X号]，在全体职工中实施 ...

经营陷入困难，被告经与工会协商，并征得工会同意后，调整了工资发放时间，将每月发放工资的时间由15日调整为最迟不超过月末日。2009年12月30日， .77元。2010年3月18日被告因进行机构改革，下发《关于实施定岗定员方案的通知》[湖南智成化工有限公司文件柳化智成（2010）X号]，在全体职工中实施 ...

补贴费和独生子女补贴费及25％补偿金、因班车未送到指定地点而造成多支出的交通费、通知本人办理离职手续，为本人开具解除劳动合同证明，并在退工单上如实 其余考勤表及加班记录予以认可。被告称其是以工资单上的“基本工资”的70％作为加班工资的计付基数发放原告加班工资。 同时，被告认为：双方劳动合同中对加班工资 ...

至2008年12月31日期间的双倍工资缺额。原告曾在2008年8月向被告提出签订劳动合同，但被告以合同期限太短及不能因此调整工资而拒绝签订。由于当时原告 、被告的陈述，2009年2月9日及2009年2月20日的两份通知,工资发放单，浦劳仲（2009）办字第XXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为，被告 ...

由公司承担”。8月4日，宁波交通工程建设集团有限公司就重庆分公司机构职能权限调整的有关事项在宁波召开会议，会议达成以下共识：“1、重庆分公司及李某 债权、债务及法律责任由被诉人独立承担”。故重庆分公司拖欠申诉人的工资及拖欠工资的25%的额外经济补偿金应当主张。申诉人要求确认与重庆分公司存在劳动关系，无 ...

由公司承担”。8月4日，宁波交通工程建设集团有限公司就重庆分公司机构职能权限调整的有关事项在宁波召开会议，会议达成以下共识：“1、重庆分公司及李某 债权、债务及法律责任由被诉人独立承担”。故重庆分公司拖欠申诉人的工资及拖欠工资的25%的额外经济补偿金应当主张。申诉人要求确认与重庆分公司存在劳动关系，无 ...