竞业限制补偿金5002元。 被告熊某某在递交的答辩状中称，双方签订的竞业限制协议真实有效，被告已履行了竞业禁止义务，原告认为被告不符合竞业限制主体资格与 单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制 ...
//www.110.com/panli/panli_301948.html-了解详情
可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业 条之规定，判决如下： 一、原告某某光电科技有限公司应支付被告束某某解除劳动合同经济补偿金2875元。扣除已付离职补助费1500元，原告还应支付被告人民币1375 ...
//www.110.com/panli/panli_293150.html-了解详情
的证据也不足以证明我存在竞业的事实；3、在原告第一次起诉后双方仅就违反保密义务赔偿金事宜达成了和解意见。因原告没有支付过一分钱，故不存在返还32万元 及竞业禁止义务约定。经协商，双方于2006年7月就上述问题达成和解协议，该协议约定，双方解除劳动合同，闫某某向博诺威公司支付18万元赔偿金并自合同签字之 ...
//www.110.com/panli/panli_121672.html-了解详情
目的与慧讯公司进行技术合作，对共同拥有版权的112软件进行扩容升级，没有违反法律规定或者合同约定，是善意行使权利的行为。慧讯公司通过与苏州公司签订的合同取得 一条中的约定，在112系统最终验收后，双方应签署相应保密协议。但是，金八达公司未依照双方合同之约定，与苏州公司就该系统的软件技术签订相应的保密 ...
//www.110.com/panli/panli_56334.html-了解详情
和法律的误解，应视为对周某违反双方协议，依照合同约定行使合同解除后的财产返还请求。周某主张所签协议是退伙协议，而非保密协议，所取得的321万元是劳动 构成侵权，应当赔偿该项目的损失，但这种损失应当是可得利益损失，而不应是二期合同标的损失。鉴于上诉人和被上诉人均未提供这种损失的直接证据，故酌情按7：3的 ...
//www.110.com/panli/panli_14069.html-了解详情
偿自己50万元。 仲裁庭经审理认为： 吉林华塔某北京银河双方所签订的合作协议、保密协议、工作计划中规定的权利义务明确、违约责任清楚，是真实意思表示， 包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失”的规定。 原仲裁裁决如下： 一、申请人(反 ...
//www.110.com/panli/panli_10509.html-了解详情
，仪表公司也不持异议。专利复审委员会的评判行为在其适度审查范围之内，未违反法律法规规定的当事人请求原则。专利复审委员会依据附件3-6，结合本领域常用技术手段 对该证据原件的审查，故视为施某认可该证据的真实性。《工某品买卖合同》与“辽宁增值税专用发票”记载的交易时间、交易主体、交易产品、交易金额相符， ...
//www.110.com/panli/panli_43133333.html-了解详情
侯某在原告公某属涉密员工，从事产品销售工作，双方另签订了《保密协议》。但被告违反约定，在职期间，到与原告有竞争关系的洛阳泰斯特探伤技术有限公 辩称：1、原告应当向被告支付工资x元。双方于2011年5月23日解除了劳动合同，按照法律规定，原告应当一次性付清被告工资；2、原告应当向被告支付违法解除劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_37594076.html-了解详情
以及《劳动合同书》系双方当事人的真实意思表示，合法有效，双方理应全面履行自己的合同义务。根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第某条第 可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业 ...
//www.110.com/panli/panli_30393522.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务