后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 审判长蔡彬 人民陪审员王克难 人民陪审员牟维梅 二○一一 ...

（临时队员）2011年2月工资表上签名并领取了工资,没有提供证据证明是原告解除与被告的劳动关系,原告主张是由被告辞职的理由成立。2011年1月10日前 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第某中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费10元。递交上诉状后上诉 ...

与公司续签劳动合同。 庭审中，原告举示王某在重庆市第六人民医院的理化检验科检测报告单，检测结果为尿氟为4.64mg/L，高于成人正常参考值，以此证明被告的 、王某检测报告、职业健康检查表、终止（解除）劳动合同通知书、合同签订意见反馈书、关于签订劳动合同的通知、劳动合同书范本、申某、超时未决定受理案件 ...

，被告方出具终止（解除）劳动合同通知书，因劳动合同到期原告自愿不再续签劳动合同，双方终止劳动合同。 庭审中，原告举示王荣伦在重庆市第六人民医院的理化 参考值，以此证明被告的防护标准没有达到有效保护劳动者。被告举示被告公司于2011年4月27日向公司各职能部门、业务中心、生产车间发布的关于签订劳动合同的 ...

臻翌系公司销售经理，XXX系公司财务人员。2005年6月14日，XXX在重庆市X区工商行政管理局（以下简称“巴南工商局”）注册成立个体工商户，登记经营场所位于 均无确凿证据予以证明，本院认为应视为双方以事实行为协商一致，于2011年4月9日由用人单位提出而解除劳动合同。XXX违法解除劳动合同不成立，对 ...

重庆市城口县人民法院 民事判决书 （2011）城法民初字第x号 原告罗某与被告城口县环境监测站劳动争议纠纷一案，本院于2011年6月2日立案受理后，依法由 损失和支付住房公积金的主张，无法律和政策依据，依法不应支持。 被告为证明其反驳原告诉讼请求所依据的事实，向本院提供了原告申请与城口县大巴山环保服务 ...

。 法定代表人：甘某，该司董事长。 委托代理人：赵某。 原告赖某与被告重庆市某某有限公司（下称某某公司）经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法公开开庭进行 终止劳动合同为事实基础，赖某本案未举示合法有效证据证明双方劳动合同关系已解除或终止的事实。故赖某要求江北糖酒公司支付其经济补偿金的诉讼请求因缺乏事实 ...

原告在举证期限内举示了以下证据：1、原告方明的身份证，用以证明原告的身份。2、解除劳动合同通知书。3、渝高投发[2004]X号文件（收费管理办法） 予以确认。对被告提供的证据1的真实性予以确认，但关联性不予确认。证据2即重庆市劳动社会保障局的文件的真实性、合法性、关联性予以确认。 根据原、被告双方的陈 ...

2009年4月21日，被告向重庆市高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求撤销原告于2009年2月26日作出的《解除劳动合同通知书》；由原告补缴2001年 元。被告认可双方在2009年2月26日已经解除了劳动关系，不要求继续履行原劳动合同。原告没有举示证据证明《技服中心售件及收费管理规定》、 ...

百来码公司的起诉。 百来码公司对一审裁定不服，向本院提起上诉，请求：指令重庆市渝中区法院审理本案。其所提出的理由如下：一、当事人双方之间签订的内部协议，并非目标 元，结清杜某在百来码公司工作期间的销售提成，对杜某等三人给付解除劳动合同的补偿，并驳回百来码公司要求杜某赔偿损失的诉讼请求。 本院认为，二审 ...