缴纳社会保险费。1995年1月1日《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的，都是用人单位与劳动者之间 ）年以前是为安阳市第五染料厂）参加工作，一直工作到2007年12月29日放假，为被上诉人工作了24年；长期在生产一线上三班二运转，每月工作时间达 ...
//www.110.com/panli/panli_253955.html-了解详情
缴纳社会保险费。1995年1月1日《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的，都是用人单位与劳动者之间 ）年以前是为安阳市第五染料厂）参加工作，一直工作到2007年12月29日放假，为被上诉人工作了24年；长期在生产一线上三班二运转，每月工作时间达 ...
//www.110.com/panli/panli_253885.html-了解详情
缴纳社会保险费。1995年1月1日《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的，都是用人单位与劳动者之间 ）年以前是为安阳市第五染料厂）参加工作，一直工作到2007年12月29日放假，为被上诉人工作了24年；长期在生产一线上三班二运转，每月工作时间达 ...
//www.110.com/panli/panli_253859.html-了解详情
：被告长期安排原告加班，每周某过30小时，且不支付加班费，迫使原告解除合同，应支付解除合同的补偿金和加班费；被告在2010年4月30日劳动合同届满 日前以人民币足额支付乙方工资，遇节假日顺延；甲乙双方约定，乙方的月基础工瓷为680元；乙方薪酬=基础工资+岗位工资+综合补贴；乙方的薪酬随甲方的经济效益 ...
//www.110.com/panli/panli_49405711.html-了解详情
《劳动合同》。同日，原、被双方又签订了《劳动合同补充条款》，该合同第二条约定：鉴于乙方（原告）长期从事不定期灵活就业，本人要求自行购买缴纳基本养老、 三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不 ...
//www.110.com/panli/panli_41726382.html-了解详情
合同的约定履行了义务，期间双方从未发生争执。原告所谓离职的真正原因是原告在劳动合同存续期间为第三方销售商品且长期旷工，原告自行离职、单方终止与被告的劳动关系 岗位工作。2010年6月18日，海南华申投资有限公司对被告单位下发一份退工通知单，指出因原告未经请假于2010年6月14日开始旷工，故决定将原告 ...
//www.110.com/panli/panli_36905686.html-了解详情
的雇佣关系，并于2005年9月5日与被告签订劳动合同，合同期三年，月薪人民币x元。在被告处工作，原告长期加班，经常晚上10时后下班。2006年初，原告被 日届满且原告于医疗期满后继续从事原工作的事实，本案属于合同期满劳动合同终止情形，而非劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不 ...
//www.110.com/panli/panli_34972345.html-了解详情
劳动合同，而被告主张自己实际工龄已有18年时间，与原告已形成长期的事实劳动关系，提出需签订无固定期限劳动合同。原告不同意与被告签订无固定期限劳动合同 实施后，湖南永顺电力有限公司与企业内部职工全面规范和订立了劳动合同。周某2002年1月调入永顺县马鞍山电站工作到2008年1月只有六年时间，在本单位连续 ...
//www.110.com/panli/panli_31761295.html-了解详情
，即便是在河南亚卫动物药业有限公司工作期间，朱某某也是从2005年7月开始长期旷工，因此，花花牛公司没有为朱某某缴纳社会保险费的义务，朱某某理应偿还花 朱某某存在劳动关系，朱某某依花花牛公司要求提出书面申请，花花牛公司违法解除劳动合同；2、河南省畜牧局文件复印件，证明朱某某工作单位即花花牛公司；3、花 ...
//www.110.com/panli/panli_9584569.html-了解详情
基本生产岗位，并变更和改签了劳动合同。合同签订后，被告在未经生产单位和人事部门批准的情况下，借故不来上班工作，使其工作岗位长期处于无人状态。后经通知， 2009年1月4日变更的劳动合同无效。2、原告歪曲事实，被告正常请病假，原告故意刁难，无任何正当理由不批，根据《企业职工患病或因工负伤医疗期的规定》， ...
//www.110.com/panli/panli_4191405.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务