与王某系夫妻关系，原告王某丙与王某系父女关。 原审认为：王某在从事被告雇主常某某安排的雇佣活动中遭受到人身损害，被告常某某应当承担赔偿责任。赵立贞 由常某某雇佣，并否定了上诉人与王某之间存在雇佣关系，因此，上诉人不应承担雇佣赔偿责任。其二，一审判决对于证据的采信违反证据规则，上诉人对被上诉人提交的证据 ...

解释》第十一条第一款、第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道 某某的陈述，本院对张某某将建盖厂房的工程发包给不具有建筑行业资质的郝某某，郝某某与秦某某又系雇佣关系的基本事实予以确认。秦某某在从事雇佣活动 ...

因伤支出交通费800元。 被告王某甲辩称，我与原告之间没有任何劳动关系或者雇佣关系，我不应作为本案被告参加诉讼。我在商城县X镇西大畈建房，其中木工 本院认为，公民的生命健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、 ...

。 本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员单某在从事雇佣 责任。本院认为肇事车辆并非为被告淅水集团西峡长安公司所有，二者之间也不存在挂靠关系，被告淅水集团西峡长安公司只是为肇事车辆投保提供了有关证明，与 ...

的奥华不具有装潢资质，无法证明原告受被告吴某某的奥华指派去吊顶的雇佣关系。原告的吊顶报酬是由祥和公司出的，原告以事后被告吴某某出于人道主义给付原告6000元 原告王某峰不可能仅凭电话通知就去为其施工；所以原告王某峰在施工后下楼中遭受人身损害，被告吴某某作为雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因 ...

的钢钩与钢板的焊接处断裂脱离系因质量缺陷而造成，故其公司不应当承担赔偿责任。对于原告主张的损失，残疾赔偿金应当以农村居民标准计算、误工费应当以农业 在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员对造成自身损害有重大过失的，可以减轻雇主的赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 ...

，也不管理秦某某的劳务，双方之间没有身份方面的隶属关系，不构成劳动合同关系，也不构成雇佣关系。某某浴室在发现秦某某身体不适后立即将其送医院救治， 的结论。因此，本院认定秦某某与某某浴室之间存在雇佣法律关系。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员对造成自身损害有重大过失的，可以 ...

签订的协议虽名为“工程安装分包协议”，实际是挂靠经营的协议。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，故蒋某某的损失应由周某某赔偿，亨 赔偿责任并无不当。在一审诉讼中，蒋某某向法院明确表示基于雇主损害赔偿法律关系要求原审被告承担赔偿责任，其在二审中否认这一事实，且其未在法定期限内提起 ...

存在重大过失，应当减轻雇主的赔偿责任。重庆市速通汽车有限责任公司作为肇事车的被挂靠车主，与该车驾驶员即庄某某、李某甲之子不存在直接的法律关系，不应承担责任 的事实相同。调解未果。 本院认为，公民享有生命健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。庄某某、李某甲之子庄某方（死者）被李 ...

损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身 ...