年3月15日出某。 委托代理人唐某，北京市××律师事务所律师。 上诉人张某因雇主损害赔偿纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）昌民初字第××××号民事判决， 合理损失，张某作为张×的雇主，应当承担相应的民事赔偿责任。张某关于某与张×之间不存在雇佣关系及孙某的起诉已超过诉讼时效的辩解理由不足，法院 ...

元=40133.9元；3、误工费：因原告张某已经从事建筑业近三年，故原告的误工费损失应当参照建筑业收入标准，21584元÷365天×121天=7155.24元；4、 解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ...

被告间系雇佣关系，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； 元】； 四、由被告曾XX赔偿五原告因交某事故人身损害所造成的各项经济损失共计人民币9667.20元【（367072元－220400元）×10%＋精神损失费 ...

，聂某虽为原告运送货物，但聂某并非合同的当事人。合同的当事人为原告王某甲与被告王某岭，聂某只是按雇主的指派，从事运输活动。聂某在《河南中牟县创业 关系，故原告要求被告通顺公司承担连带赔偿责任的诉讼请求，理由不当，本院不予支持。被告王某岭辨称与被告聂某之间不存在雇佣关系的理由，与事实不符，本院不予采信。 ...

工程施工资质。 原审法院认为，雇员在雇佣期间从事劳务所受到的人身伤害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在施工中有过错的，应当减轻雇主的责任。发包方将工程发包给无施工资质的 ，证某上诉人将部分工程转包给案外人张继华，被上诉人李某与张继华存在雇佣关系。经质证，被上诉人李某认为，该份证某不属于新证某，证某陈述事实 ...

承揽合同关系。 在本案中赵某己与受害人张某平之间为雇佣与被雇佣的关系，赵某己应承担雇主赔偿责任。现滤油机公司在建设工程施工合同中将工程承包给没有资质 后可以依法向赵某己追偿。 综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由均不能成立，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

向亲戚借款近x元为郭某垫资。综上，白某与原告不是雇佣关系，白某与郭某没有书面的承包合同，也没有约定承包数额，白某与郭某没有承包关系，因此请求法院 中发生本案的意外事故，作为雇主的白某具有主要过错，作为雇员的贺某在操作中未尽到应有的注意义务，也有一定的过错。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的 ...

为完成榆林创宁公司交付的工程，雇佣了朱某，故朱某的实际雇主应该是榆林创宁公司。榆林创宁公司对朱某遭受的伤残应承担赔偿的责任，米脂网络公司在施工过程 创宁公司雇佣劳工完成西安长庆公司架设杆路工程与上诉人无任何法律意义上的因果关系和利害关系。2、一审审理期间上诉人提交了证据证明上诉人没有与榆林创宁公司签订 ...

一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 的丧失劳动能力程度，按照河南省上一年度农村居民人均年生活消费支出3682.21元/年的标准计算，扣除其他抚养人应承担部分，被抚养人生活费为3313.99元。鉴定费 ...

康某琴、吴某232，682元，如介绍所财产不足以清偿上述债务，由投资人王某承担无限责任；物业公某赔偿于判决生效十日内赔偿康某琴、吴某99，721元。七、 接受方及最终受益人，介绍所、物业公某与吴某本存在事实上的雇佣关系，应当为吴某本的共同雇主，应当共同承担赔偿责任。吴某本是在物业公某工作时受伤，因物业 ...