补偿金x元、补缴自2001年12月18日至2007年期间的社会养老保险金、失业金、医疗保险金等。2009年1月4日，南阳市劳动争议仲裁委员会作出了宛 解除劳动合同。原审法院应当支持上诉人要求的经济补偿金，上诉人未提前通知用人单位而单方解除劳动合同属合法的自救行为，没有违反法定程序。 南阳和平医院上诉称 ...

解除，被告依法给原告发放了生活补助费，并将其档案关系转到郑州市失业办，原告已领取了失业证及失业金，被告不欠原告工资；3、因原、被告早已解除劳动合同 合同终止前被被告拖欠的工资，被告也应予以补发，因被告未向本院提交原告在其单位工作期间的工资表，故原告要求按照企业新拟基本工资标准调整表计算被告减发的工资， ...

解除，被告依法给原告发放了生活补助费，并将其档案关系转到郑州市失业办，原告已领取了失业证及失业金，被告不欠原告工资；3、因原、被告早已解除劳动合同 合同终止前被被告拖欠的工资，被告也应予以补发，因被告未向本院提交原告在其单位工作期间的工资表，故原告要求按照企业新拟基本工资标准调整表计算被告减发的工资， ...

解除，被告依法给原告发放了生活补助费，并将其档案关系转到郑州市失业办，原告已领取了失业证及失业金，被告不欠原告工资；3、因原、被告早已解除劳动合同 合同终止前被被告拖欠的工资，被告也应予以补发，因被告未向本院提交原告在其单位工作期间的工资表，故原告要求按照企业新拟基本工资标准调整表计算被告减发的工资， ...

2009年1月1日起至签订无固定期限劳动合同生效月止原告的四金（公积金、养老、失业和医疗）；4、支付2009年春节节日费1000元；5、承担原告 2008年5月23日，原告书面同意其离职补偿金由华源公司直接发放。目前原告已经领取全部经济补偿金。 2009年3月30日，原告单某某申请劳动仲裁，认为其是由 ...

公章。被告汤某某在领取4800元补偿金后，以“三金”未解决为由向南阳市劳动仲裁委员会提起申诉，要求原告为其缴纳三金、支付失业金8488元。2007年 依法独立享有民事权利，承担相应的民事义务。本案中上诉人请求追加被上诉人的主管单位南阳市水利局为当事人参加诉讼没有法律依据，原审不予支持是正确的。上诉人与 ...

光大公司在《徐州日报》上刊登通知，要求阎某甲于三日内到厂办理失业金领取手续等相关事宜。直至2007年11月14日，阎某甲父亲阎某乙方从 、关于仲裁时效问题。本院认为，对解除劳动合同等涉及劳动者重大切身利益的事项，用人单位应当提前以书面形式通知劳动者本人，在规范用工行为的同时切实保障劳动者充分行使其劳动 ...

的平均工资为1909.83元。李某于2009年9月15日从广某一次性领取失业金损失赔偿款x元。 还查明，广某后勤管理中心饮食服务部现属广某 证实其行为符合《企业经济性裁减人员规定》（劳部发[1994]X号）第二条“用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定 ...

郑州长金医药有限责任公司字样的医药物品交易单据及发票，上面显示的购货单位均是郑州长金医药有限责任公司，许多还标注了“联系人：李某乙”字样，时间跨度从2008年 新增员工马洪军、李某当月就开始扣缴养老、失业保险金，这些情况有违常理。除机器打印的工资表外，既无员工领取现金时的签字，也无其通过银行发放工资的 ...

份，表述其于2008年7月1日已与原公司协议解除了劳动关系，且一直在领失业金至当日。原告即于当日与被告订立一份劳动合同，合同期限为2009年3月1 签劳动合同，并协助被告将已领取的失业保险金退掉。但之后原告又反悔，并于2009年3月与被告签订了劳动合同。因此，原告应承担作为用人单位应尽的责任，包括带薪 ...