被告上海某厂。 委托代理人陈某，上海某厂员工。 委托代理人徐某，上海某厂员工。 原告李某诉被告上海某厂社会保险纠纷一案，本院受理后，由代理审判员施大 元，让其自谋生路。嗣后，原告进入私营企业工作。1996年起，原告在某食品公司工作后，该公司开始为原告缴纳社保。 某厂倒闭后几经合并，最后由被告托管。某 ...

。 委托代理人钱某，公司员工。 委托代理人郑某，公司员工。 案由社会保险纠纷 原告于1979年进入上海市人防工程公司工作，1981年原告调到被告处工作。2010年，原告退休。原告因被告未为其缴纳1993年1月至1996年10月的社会保险费，遂向上海市卢湾区劳动人事 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杨某诉称：原告为被告公司无固定期限合同制员工，在被告公司所属豫园餐厅工作。2010年3月15日，原告下班后至 违法解除劳动合同赔偿金99,204元。经仲裁委裁决，对申请人的请求不予支持。 另查明：被告2006年10月版雇员手册的立即解聘中规定包括：第19条：对公司 ...

路。 法定代表人白某某，董事长。 委托代理人曹某，该公司员工。 委托代理人顾某某，该公司员工。 被告罗某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略 条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 ...

路。 法定代表人白某某，董事长。 委托代理人曹某，该公司员工。 委托代理人顾某某，该公司员工。 被告刘某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略 条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 ...

路。 法定代表人白某某，董事长。 委托代理人曹某，该公司员工。 委托代理人顾某某，该公司员工。 被告陈某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 ...

。 委托代理人黄某乙，女，被告员工。 原告严某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2010年4月9日向本院起诉。本院受理后，依法由审判员娄独任审判，公开开庭 现已审理终结。 原告严某诉称，其系外来从业人员，于2009年8月15日经海尔工贸公司面试后，进入该公司工作，担任国美万达店促销员。由于其在国美万达 ...

某厂），1996年起在上海某中心（以下简称某中心）工作，任驻外某理赔员。1997年、2000年、2004年，原告先后被公司指派到某中心山西办事处、关联 作出选择，但原告对《办法》中多种安置方式均不作选择。2008年10月，被告提高某待岗员工的待遇，并通知原告作出选择，签署相关协议，但原告仍未作出选择 ...

、补缴2008年10月至12月的外来从业人员综合保险。 被告某服饰（上海）有限公司辩称：原告的诉讼请求不予认可。原告于2008年12月3日进入被告公司工作，双方 没有异议，但认为还有部分工资单没有拿出来，产量表是原告每天检查的数量；其他员工的考勤表部分是真的，部分是假的；生产工序核对表没有看见过。经查 ...

的小城镇社会保险费2,602.60元。 被告艾某辩称：2007年8月29日，被告进入原告公司，从事人事行政工作。工作期间，原、被告之间未签订劳动合同，原告 保险费2,602.60元。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告上海某投资信息服务有限公司负担（已付）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五 ...