x元、生活津贴x元、住院伙食补助费8668.8元、一次性伤残就业补助金30965元、一次性工伤医疗补助金x.5元、护理人员工资32620元、垫付的劳动能力鉴定费 的月工资为3000元并无不当；2、关于护理天数和人数以及护理费的计算标准问题。本院认为，袁XX提交了医院的诊断证明书以及相应的病历，XX公司 ...

某、医疗费、住院期间护理费。原、被告对仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、鉴定检查费、交某、医疗费、住院 、驳回原告重庆某建设集团有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人某共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

某保险条例》的规定,原告润江公司应给付以下待遇：1、停工某薪期工某x元（1830/月×6月），2、一次性伤残补助金x元（1830/月×8月），3 某医疗补助金x.2元（2943.8元/月×4月），4、一次性伤残就业补助金x.2元（2943.8元/月×9月），5、住院伙食补助费400元，6、护某600元 ...

享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。其中工伤医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的及 可计为x.2元（10个月×2486.42元），一次性伤残就业补助金可计为x.92元（26个月×2486.42元）。郑州宏恒铁路工贸有限公司在 ...

职工月平均工资基数，即2007年郑州市的标准x元／年分别向原告支付一次性工伤医疗补助金x.50元(x÷x)、一次性伤残就业补助金x.50元(x÷x)。被告已分别向原告 四、驳回上诉人王某甲其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

保险条例》第三十五条规定，原告雅丽公司应支付某告付某10个月工资标准的一次性伤残补某某，共计8000元（800元/月×10月=8000元）；因原、被告双方 x元（1395元/月×10月=x元）；原告雅丽公司应支付某告付某一次性伤残就业补某某（以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算26个月），共计x元 ...

判决解除被告与原告的劳动关系；2，要求原告按2944元/月为标准支付被告一次性伤残就业补助金和医疗补助金，停工留薪期待遇和生活津贴，因原告提供的工资标准 10元，由原告重庆市某机械制造有限公司负担。 义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

按原告受伤时上年度（2009）新密市社会月平均工资（1874元）的标准计算被告的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；被告的停工留薪期为从受伤时至伤残鉴定 x元、一次性伤残就业补助金x元、鉴定费300元，以上款项共计x元，限本判决生效后十日内履行完毕。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...

事实及法律依据，适用法律错误。请求人民法院依法判令原告不予支付被告一次性伤残补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，停工留薪期工资x元，护理费115元，住院 ； 终止原、被告的劳动关系及工伤保险关系。 如果未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍 ...

等，苏嘉新材料公司对陈某某主张的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪期工资 行为，并且工伤的认定结论已经经过行政诉讼予以维持，为此苏嘉新材料公司应当给付工伤待遇，请求驳回上诉，维持原判决。 二审期间，双方当事人对于原审判决记载 ...