补缴。 经审理查明：2010年7月1日被告谢某到原告联保作物科技有限公司工作。之后双方一直未签订书面劳动合同。2011年3月7日，谢某向联保作物科技有限公司 用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...

金的问题。被告要求支付周六加班工资6044元与客观事实不符，依法应予驳回。被告在原告单位工作期间，身肩采购职责，2010年五一节后，原告公司正值组织出口产品生产， 设备有限公司工作的事实；四、询证函一份，证明被告社保金一直在交纳，不存在欠交和补交的情况；五、公司纪律规定，证明原告公司对员工请假是有相关 ...

日之后，人事关系并未转移，实际上原告仍是被告员工，理由如下：第一、被告一直为原告代缴2009年度个人所得税及缴纳综合保险费；第二、2009年4月18日至 支持。另根据本市人民政府有关规定，本市使用外来从业人员的单位及个人依法参加综合保险。原告在被告单位工作期间，被告未为其缴纳全部综合保险，违反相关规定 ...

提供如下证据： 1证明一份，以证明嘉禾县四十担煤矿从2000年至今井下岩巷掘进一直按规定湿式作业，即不可能引起李某某职业病。 2、检测评价报告2份，以证明检查 就在嘉禾县疾控中心确诊为尘肺病。本案中原告未能提供有效证据证明第三人在本单位工作前已患尘肺病，被告依据《工伤保险条例》第十四条第四项规定作出的 ...

业务需要，原告为被告出具一份《个人经济收入证明》，该证明的内容为：“兹证明胡XX为本单位员工，已连续在我单位工作1年，学历为高中毕业，目前在我单位担任 证明的落款处加盖了公章。原告陈述是受到了被告的欺骗才出具了这份证明。 被告一直为山x开车，2009年5月，山x告知被告车辆要转卖，故不需要被告继续开车 ...

仲裁请求。原告不服仲裁委的裁决，向本院提起诉讼。 另查明，原告郭某某在被告单位工作期间的月平均工资为760元。 本院认为，原告郭某某与被告焦作市交通 一直待岗在家，合同到期后，原告也一直在家待岗因此被告应当支付原告待岗在假期间的生活费。因此原告要求被告给付原告待岗期间的生活费的请求本院予以支持。具体 ...

对苗某丁原告主体资格的确认不仅自相矛盾，而且错误。2、上诉人从1982年至今一直在此建房居住，其间经历过多次拆房建房，苗某丁均知情，至今才起诉主张权利已 经历了1982年、1991年、2004年多次土地清查，任何单位和个人均未对此提出异议。1982年2月上诉人家在此建主房三间、旁房两间，1995年建六 ...

同意原告之损伤按工伤对待。1991年7月15日被告单位在“事业单位工作人员因公评残审批表”上的基层单位审查意见栏写明“同意该同志评为二等乙级”。1996年6 乙级的审查意见，但该意见未经批准机关认定批准，即在《工伤保险条例》实施以前，李某乙的损伤一直未按规定程序经有关机关做出工伤认定，对此事实，上诉 ...

年4月24日，原告刘某某应聘到被告处工作，双方建立劳动关系，一直在门卫工作10年，原告到被告单位工作时，被告许诺给原告养老，原告所在的村X 为该行看大门后，原告以本人已在被告单位工作10年等为由，请求被告给原告发放养老金、医疗保险及实际开支按比例报销医疗费，此纠纷已经唐河县劳动争议仲裁委员会仲裁不予 ...

的书面劳动合同虽然于2004年11月到期，但我一直在冶金公司工作，双方仍存在事实劳动关系。我在冶金公司工作10余年，并未拒绝签订劳动合同。冶金公司与其他 若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同……”。故本案 ...