自愿辞职。仲裁裁决没有事实依据和法律依据，故诉至法院要求：1、判决世宸公司不支付张某2010年3月8日至2010年11月10日期间未签订劳动合同双倍工资 北京世宸房地产开发有限公司于本判决生效后十日内支付被告张某未签劳动合同双倍工资差额二万零三百六十元三角一分。二、驳回原告北京世宸房地产开发有限公司的 ...

4320元、加班工资19023.7元、未签劳动合同的双倍工资10450元。 原审第三人重庆市X区XX机械工程有限公司述称：我公司于2007年2月28日已与被告签订补充某议，该补充某议具劳动合同的内容，不存在没有签订劳动合同。我公司已于2007年3月18日将船租赁给重庆市X区龙腾船务有限公司 ...

964元；二、中创科贸公某支付郑某2010年2月至5月未签订劳动合同二倍工资差额4000元；三、中创科贸公某向郑某返还社会保险手册 被上诉人承担一审、二审的诉讼费。 被上诉人郑某辩称：上诉人没有证据证明被上诉人拒签劳动合同，所以上诉人主张被上诉人拒签劳动合同的事实不存在。一审判决认定事实清楚，适用法律 ...

职且一个月后未离职的员工除某人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人不签劳动合同的责任由其承担，应驳回其支付双倍工资差额的请求。 3、 ，在一审证据中都有证明。关于被上诉人即使试用期未满，也要签订劳动合同的。上诉人的理由没有法律依据。 当事人争议的焦点是：上诉人是否应向被上诉人支付延长工作时间 ...

一直不与财务清算借款及备用金(直至离职时才结清)，所以一直未能签订正式劳动合同。2010年8月，被上诉人三个月的试用期满时，其仍一直不按公司规定每月与财务对 入职且一个月后未离职的员工除某人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人不签劳动合同的责任由其承担，应驳回其支付双倍工资差额的请求。 3、 ...

一直不与财务清算借款及备用金(直至离职时才结清)，所以一直未能签订正式劳动合同。2010年8月，被上诉人三个月的试用期满时，其仍一直不按公司规定每月与财务对 入职且一个月后未离职的员工除某人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人不签劳动合同的责任由其承担，应驳回其支付双倍工资差额的请求。 3、 ...

一直不与财务清算借款及备用金(直至离职时才结清)，所以一直未能签订正式劳动合同。2010年8月，被上诉人三个月的试用期满时，其仍一直不按公司规定每月与财务对 入职且一个月后未离职的员工除某人外全部与公司签订了正式的劳动合同。所以被上诉人不签劳动合同的责任由其承担，应驳回其支付双倍工资差额的请求。 3、 ...

日申请劳动仲裁，2011年8月3日西安市X区劳动争议仲裁委员会以灞劳仲案字（2011）X号裁决书裁决被告支付原告3010元为签劳动合同的双倍工资，其余 材料股份有限公司辩称，一、原告要求被告向其支付2011年1月至2011年5月10日未签订劳动合同的双倍工资，没有事实和法律依据，原、被告曾签订了期限为 ...

合同的通知》。2、责令工行广西区分行营业部与童某补签劳动合同，安排童某的工作，补发从2003年8月至今的工资，并按该工资总额的25%支付赔偿金 23日作出的不予认定工伤决定通知书中已调查核实童某于2003年3月19日上班途中受到机动车事故伤害没有事实依据，故一审法院根据童某一面之词认定此事实毫无根据。 ...

受伤后没有再回原告公司上班，要求解除劳动关系的请求于法有据，本院予以支持，但其不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条支付未签劳动合同的双倍工资的条件 ，本院予以支持。 七、关于交通费和照片费：交通费和照片费没有法律依据，本院不予支持。 综上，依据《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条 ...