年8月2日到2008年12月31日期间未签订劳动合同。C某实行定时工作制及单休制，即职工每天工作8小时，每周工作6天，休息1天。有时工作忙，周日 其中试用期至2008年9月1日止；路某同意根据C某工作需要，担任库管员；C某安排路某执行全日制标准工时制度；从2009年3月起月工资为1300元；合同还规定 ...

的标准符合法律规定；关于郏县食品公司提出的“李某因单位分配的工作不适应，自动提出不上班，单位在房舍紧张的情况下，分配给他二间门面房做 保险费、滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”和社会基本医疗保险制度的有关规定，对已参加社会保险统筹的用人单位和劳动者，缴纳社会保险费是国家 ...

关系，即管理与被管理关系，劳动者的行为必须在用人单位的各项制度范围内进行，劳动者从事用人单位支配的工作和服从用人单位的人事安排，且劳动者除获取劳动报酬外， 并无劳动规章制度约束原告，原、被告之间不存在管理与被管理的关系，且原告可随时与被告结算劳动报酬，工资并不是按月定时发放，其提供的只是单纯的体力劳动 ...

方式收过物业费，倒是被告一直在向原告提出，要求原告要切实做好本职工作，把工作做到位，按服务质量收取管理费。今年6月下旬原告负责人当面对被告说决不撤离某 乱放；保安定时巡视记录的规定根本就是装门面，当地居委会接连两天的证明可证实巡视记录有随意填写事实的存在；究其原因是原告本身业务素质低下和制度不严，监督 ...

《中华人民共和国森林法实施条例》第三条规定：国家依法实行森林、林木和林地登记发证制度。依法登记的森林、林木和林地所有权、使用权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。 有人提出过异议。3、上诉人为立冲村委林场作了一些管护工作，林场给予其一定的报酬，但不能因此就认为上诉人与林场共享争议地的所有权甚至是上诉人 ...

均为青霉素类药品，交叉过敏，诱发x-x综合症。4、南宾卫生院要求重新鉴定不符合法律规定，不应支持。鉴定时，当事人均在场。开庭时，鉴定人员可以不出庭接受 护某依赖程度。 被上诉人付某答辩称：中某应承担全部责任。1、中某的门诊工作日志中，没有对付某眼睛是否受损，是否填写门诊病历，是否告知门诊随访的事实进行 ...

依据的；证明被告工伤认定适用法规正确。 原告李某诉称，被告在作工伤认定时，存在偏听厂方一面之言，未能调查取证，违背《职工工伤保险试行办法》第 未超过法定起诉期限，故对被告的该辩解意见本院不予支持。 国家建立工伤保险制度是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和 ...

8条规定县教育行政部门有组织工程管理和质量监督职责，该规定是组织的工作责任，而不是直接具体的工程管理和质量监督职责。镇平县人民政府x号文件规定中小学 教育厅关于县级教育行政部门要严格按照国家规定的程序和有关工程技术标准、规范和管理制度组织工程管理和质量监督、确保工程质量的文件，南阳恒质建筑工程质量司法 ...

述、鉴定结论、书证户籍证明及有关文件等。 公诉机关认为被告人邢某某身为国家工作人员，不认真履行职责，发生重大事故，致使国家利益遭受重大损失，应以玩忽职守犯罪追究 工程的监理时，曾发现常源建材有限公司生产砖进入工地没有准入和备案证明，不符合规定时，仅向自己的领导汇报，但未强行制止。 5、被告人邢某某的供 ...

关系； （2）关于辞退采油工孙某某的通报，可证明孙某某是被采油厂因无视采油厂管理制度于2008年4月25日被辞退的事实； （3）关于孙某某事件的说明及关于孙 诊断证明，可以证明孙某某向我提出工伤认定时，其提供的申请材料及诊断证明与其受伤害时间不符，不能证明其所受伤害是在工作中受到的伤害； （3）孙某某 ...