之三在于被告是否应当支付原告解除劳动合同经济补偿金及50%赔偿金。本院认为，用人单位依法向劳动者支付劳动报酬和缴纳社会保险，是用人单位的基本义务。而法律规定的目的是要促使劳动合同当事人双方都诚信履行，无论用人单位还是劳动者，其行使权利、履行义务都不能违背诚实信用的原则。如果用人单位存在有悖 ...

合同的双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金9,600元(960元/月×10个月)、两被告按最低缴费基数 至2009年6月的外来从业人员综合保险费。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

应当支付被告赔偿金。原告对裁决书确定的赔偿金金额x元不持异议，本院予以确认；原告要求不予支付被告违法解除劳动合同赔偿金x元的请求，没有依据，本院不予支持。 日起十日内，支付被告王XX违法解除劳动合同的赔偿金x元。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...

签订时所依据的客观事实发生重大变化，致使合同无法履行，但被告未提供相关证据予以佐证，本院对被告解除劳动合同所依据的理由不能采信。被告无正当理由提前与 ，缺乏法律依据，本院不予支持。 年终双薪奖励并非用人单位的法定义务。原、被告签订的劳动合同，未对年终双薪奖励作约定，原告要求被告支付2008年底年终双薪 ...

（附上海上外翻译总公司翻译件），证明被告于2008年8月15日单方面解除劳动合同的事实； 3、上海XX机电有限公司出具给原告的《聘用通知》、原告与 上述条件的，本院应予支持，同时用人单位与劳动者在上述规定之外约定或履行的其他劳动权利义务，可以按当事人之间的书面劳动合同、单项协议或其他协议以及实际履行 ...

原告工资。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序，现同意支付原告拖欠的工资及补缴工作期间的综合保险费，不同意原告的其余诉讼请求。 内支付原告龙某某解除劳动合同的经济补偿金人民币4,000元； 四、驳回原告龙某某的其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序。现同意支付原告拖欠的工资、补缴工作期间的社会保险费及返还代扣的公积金款项4,410元，不同意原告 结算单形式与原告结清拖欠工资，可以反映双方的劳动合同因无法继续履行而解除，原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。 ...

仲裁裁决的第一、二、五项主文，请求法院判令原告不支付被告解除劳动合同经济赔偿金9,225元；不支付2009年3月病假工资1,187.50元。 原告某某公司 劳动手册； 六、驳回原告某某公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序。现同意支付原告拖欠的工资、补缴工作期间的社会保险费及返还代扣的公积金款项2,100元，不同意原告 结算单形式与原告结清拖欠工资，可以反映双方的劳动合同因无法继续履行而解除，原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。 ...

人员结算单形式与原告结清拖欠工资，可以反映双方的劳动合同因无法继续履行而解除，原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。被告 原告陈某未签订劳动合同的二倍工资差额人民币14,400元； 五、驳回原告陈某的其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...