的医师，处方是我们的处方，是刘维林开出的，但不是在我们门诊部开的。此事发生后，刘维林已辞职不知去向。我们并没有刊登过原告所述的广告，也从来没销售过 ”。2004年6月21日，北京市药品稽查办公室在对原告的举报进行的答复中载明：在我局批准注册的药品及医院制剂品种中无利消克糖宁X号，在我局批准注册的持有《 ...

及资料，以所谓“生物制菌王”的名义向农业部申报新兽药并获批准。1994年6月，秦某辞职。麦克公司、巨豹公司生产、销售所谓的“生物制菌王 本身并不构成商业秘密。“919生态制剂”生产工艺，已由省防疫站通过申请专利而公开，不存在商业秘密保护。4.关于“919生态制剂”的应用研究试验报告问题。尽管这种报告或 ...

2—X室住房，原告付房款后被告并未将“三证”交与原告。1997年，原告为获取辞职证明，在被告的要求下，双方签订了“住房补偿差价协议书”，根据该协议书，原告按 土产畜产进出口公司辩称，双方协议中的服务期限是经浙江省省直属单位住房制度改革办公室批准的，也是双方协商一致的，现两份协议均已履行完毕。根据《最高 ...

7月28日的购物申请单和规定有“员工被录用后，三个月的试用期满被批准转正后才签订书面劳动合同”的X佳文件复印件予以证明。XX公司对上述证据材料 佳公司《员工手册》、常住人口登记卡、医疗保险手册、X佳财务部通知复印件、辞职申请及XX公司仲裁申请书复印件等证据材料在案佐证。 本院认为：鉴于XX公司未能及时 ...

由其承担，应驳回其支付双倍工资差额的请求。 3、原审法院以被上诉人辞职申请填写的内容认定其辞职的原因是未与其签订劳动合同、工作时间超长、不 考勤的要求。根据法律规定，上诉人没有提供证据证实被上诉人是使用不定时工作制，没有向劳动部门申请批准，因此上诉人应该向被上诉人支付加班费。还有《外出公干登记表》登记 ...

由其承担，应驳回其支付双倍工资差额的请求。 3、原审法院以被上诉人辞职申请填写的内容认定其辞职的原因是未与其签订劳动合同、工作时间超长、不 考勤的要求。根据法律规定，上诉人没有提供证据证实被上诉人是使用不定时工作制，没有向劳动部门申请批准，因此上诉人应该向被上诉人支付加班费。还有《外出公干登记表》登记 ...

由其承担，应驳回其支付双倍工资差额的请求。 3、原审法院以被上诉人辞职申请填写的内容认定其辞职的原因是未与其签订劳动合同、工作时间超长、不 考勤的要求。根据法律规定，上诉人没有提供证据证实被上诉人是使用不定时工作制，没有向劳动部门申请批准，因此上诉人应该向被上诉人支付加班费。还有《外出公干登记表》登记 ...

企业劳动组织工作座谈会纪要》的通知作了相关的规定：对于自愿辞职的，经企业领导批准，可以办理辞职手续，但应按一定的标准发给生活补助费。本案中，李 被上诉人应当丧失胜诉权。综上，请求二审人民法院撤销原判，依法改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。 被上诉人李鹏榜答辩称：1、被上诉人与上诉人存在劳动关系， ...

，原告于2011年1月17日向被告南航提交了辞职报告，要求解除劳动合同，被告于2011年1月21日复函不同意解除劳动合同。根据法律规定从2011年2 飞行员属于综合计算工时制。《工资支付暂行规定》第十三条规定：经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应 ...

的离职报告不是其笔迹。其向单位借本人档案，是经领导批准的，关于其档案存放去留不是本案所争议的焦点。请求二审法院查明事实，作出公正判决。 印染厂答辩称： 将自己的档案提走时有本人签名，在档案登记的“何时转往何地”一栏记载的系“辞职”。之后，朱某某再未与印染厂有任何往来，综合以上事实，可以确认朱某某称其不 ...