办理离退手续，对于不按时回厂续签合同的按‘有关规定’处理，但被申请人未对申请人做出任何处理；七、被申请人未向申请人送达解除劳动合同书面通知书。”双方对该 ，陈某在庭审中亦称双方之间的劳动关系至今未解除，故对于反诉原告陈某要求支付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金，本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...

的仲裁裁决书、判决书、投诉书和其自己书写的情况说明，以证明上述协议、声明不具有合法性，应予撤销。对此，被告不予认可，认为协议是双方经过协商后签署 原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金7500元、“代通金”960元，缺乏依据，本院不予支持。根据法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日工作又不能 ...

劳动合同的双倍工资计17,100元（1,x%，支付解除劳动关系经济补偿金7,125元（1,425×5）。 被告上海某某清洗工程有限公司辩称，原被告之间确实签有两份 劳动关系，并与原告结清了所有款项，包括综合保险、解除劳动合同补偿金及未签订劳动合同的双倍工资差额。故要求驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决。 ...

补偿金13个月工资人民币44,224元;二、被告支付原告解除劳动合同6个月医疗补助金20,411元。 被告上海某公司辩称：不同意原告的诉讼请求。原告是协保人员 青劳仲（2009）办字第某号裁决书裁决：1、原告要求被告支付解除劳动合同13个月工资的经济补偿金44,224元的请求不予支持；2、原告要求被告 ...

了社会保险手续，原告以此为由要求被告支付解除劳动合同补偿金，与事实不符，本院不予支持。原告属自愿要求解除劳动合同，其辞职行为不符合法律规定的用人单位必须 条之规定，判决如下： 一、被告湖南某某大酒店有限公司于本判决书生效后三日内支付原告王某某加班工资717元； 二、驳回原告王某某的其他诉讼请求。 如 ...

相当于一个月工资的标准支付解除劳动合同的经济补偿金予邓某某。邓某某的经济补偿金按每月925元计算共4625元。农机厂不能证明已支付2005年5月份的工资 法律规定，原审法院予以支持。农机厂应将邓某某向劳动部门预交的仲裁费用200元支付给邓某某。邓某某反诉要求农机厂赔偿其因无故被辞退造成的误工费、车费、 ...

但不能提供事实依据。曹某某称于2005年3月25日以经常加班而鞋业公司不支付加班费为由书面向鞋业公司申请辞职，并经同意，于2005年4月9日下午 及经济补偿金，该请求已超过法律规定的追诉时效，原审法院不予支持。对曹某某要求鞋业公司支付解除劳动合同的额外经济补偿金x元的请求，不予采纳。因双方的劳动争议已 ...

是从每月1日至月底。2006年3月9日，被告王某某向成都市劳动争议仲裁委员会提出申诉，同年6月28日该仲裁委员会作出《仲裁裁决书》， 的工资8333.39元，经济补偿金1250元。 三、被上诉人成都市三杉实业集团有限公司不向上诉人王某某支付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金。 四、被上诉人成都市三 ...

劳动合同，符合法律规定，故被告要求原告支付解除劳动合同的经济补偿金，理由不充分，不予支持。但是，原告应给付被告2006年10月的工资2338.08元。据此， 的。事实上，当时是被上诉人拒绝安排上诉人工作并要求上诉人回家等候的，而不是上诉人无故旷工。因此，被上诉人理应对上诉人作出补偿。请求：撤销原审判决 ...

工资。3、关于社会养老保险费。一审判决认定社会养老保险属于行政部门管理范围，不属于法院审理的范围错误。4、解除劳动合同，被上诉人应当依照法律规定向上诉人支付 合同关系； 二、被上诉人佛山市禅城区朗丰建筑陶瓷厂同意一次性向上诉人陈某某支付解除劳动合同的补偿金（略）元，该款项包含了陈某某医疗期期间的工资、 ...