慰问、绩效工资月平均列入工资有效组成部分，且未责令上诉人芦苞镇政府重新作出具体行政行为。2.因芦苞镇政府最终取得了转售芦苞镇卫生院的利益，根据权利义务对等 ，得出错误结论。3.由于房租补贴只能从单位住房基金列支，不是从工资基金中列支，故房租补贴不属于工资，原审法院以《实施办法》将房租补贴排除在工资构成 ...

慰问、绩效工资月平均列入工资有效组成部分，且未责令上诉人芦苞镇政府重新作出具体行政行为。2.因芦苞镇政府最终取得了转售芦苞镇卫生院的利益，根据权利义务对等 ，得出错误结论。3.由于房租补贴只能从单位住房基金列支，不是从工资基金中列支，故房租补贴不属于工资，原审法院以《实施办法》将房租补贴排除在工资构成 ...

慰问、绩效工资月平均列入工资有效组成部分，且未责令上诉人芦苞镇政府重新作出具体行政行为。2.因芦苞镇政府最终取得了转售芦苞镇卫生院的利益，根据权利义务对等 ，得出错误结论。3.由于房租补贴只能从单位住房基金列支，不是从工资基金中列支，故房租补贴不属于工资，原审法院以《实施办法》将房租补贴排除在工资构成 ...

慰问、绩效工资月平均列入工资有效组成部分，且未责令上诉人芦苞镇政府重新作出具体行政行为。2.因芦苞镇政府最终取得了转售芦苞镇卫生院的利益，根据权利义务对等 ，得出错误结论。3.由于房租补贴只能从单位住房基金列支，不是从工资基金中列支，故房租补贴不属于工资，原审法院以《实施办法》将房租补贴排除在工资构成 ...

慰问、绩效工资月平均列入工资有效组成部分，且未责令上诉人芦苞镇政府重新作出具体行政行为。2.因芦苞镇政府最终取得了转售芦苞镇卫生院的利益，根据权利义务对等 ，得出错误结论。3.由于房租补贴只能从单位住房基金列支，不是从工资基金中列支，故房租补贴不属于工资，原审法院以《实施办法》将房租补贴排除在工资构成 ...

慰问、绩效工资月平均列入工资有效组成部分，且未责令上诉人芦苞镇政府重新作出具体行政行为。2.因芦苞镇政府最终取得了转售芦苞镇卫生院的利益，根据权利义务对等 ，得出错误结论。3.由于房租补贴只能从单位住房基金列支，不是从工资基金中列支，故房租补贴不属于工资，原审法院以《实施办法》将房租补贴排除在工资构成 ...

慰问、绩效工资月平均列入工资有效组成部分，且未责令上诉人芦苞镇政府重新作出具体行政行为。2.因芦苞镇政府最终取得了转售芦苞镇卫生院的利益，根据权利义务对等 ，得出错误结论。3.由于房租补贴只能从单位住房基金列支，不是从工资基金中列支，故房租补贴不属于工资，原审法院以《实施办法》将房租补贴排除在工资构成 ...

慰问、绩效工资月平均列入工资有效组成部分，且未责令上诉人芦苞镇政府重新作出具体行政行为。2.因芦苞镇政府最终取得了转售芦苞镇卫生院的利益，根据权利义务对等 ，得出错误结论。3.由于房租补贴只能从单位住房基金列支，不是从工资基金中列支，故房租补贴不属于工资，原审法院以《实施办法》将房租补贴排除在工资构成 ...

的工资，得出错误结论。3.由于房租补贴只能从单位住房基金列支，不是从工资基金中列支，故房租补贴不属于工资，原审法院以《实施办法》将房租补贴排除在工资构成之外， ，原审判决以房租补贴应属工资为由认定《实施办法》第某条第(四)项第2目的规定违法，理据不足，但本案审查的对象是《实施办法》第某条第(四)项第2 ...

的工资，得出错误结论。3.由于房租补贴只能从单位住房基金列支，不是从工资基金中列支，故房租补贴不属于工资，原审法院以《实施办法》将房租补贴排除在工资构成之外， ，原审判决以房租补贴应属工资为由认定《实施办法》第某条第(四)项第2目的规定违法，理据不足，但本案审查的对象是《实施办法》第某条第(四)项第2 ...