证据链，互相印证，可以证明胡某某、顾某某、徐某某三人在未领取营业执照的情况下，已经实际承揽业务，进行了经营。 本院根据上述认证查明：2004年9月28日 从我单位辞职，胡某某2005年2月份从我单位辞职，以后不再是我单位员工，我单位没有给他们再发过工资，也没有给他们其他待遇。后来得知他们与别人开的公司 ...

，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动 1995－1997年人员清退计划和具体措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业 ...

重大事项需经全体股东表决通过方可通过，但本次股东会却违背上述规定，在一名股东缺席，且原告明示反对的情况下，将该章程条款修改为经代表三分之二以上表决权的股东 后的净资产留归原合并各方”等约定，可以看出，中审公司并没有实现人员、资产上的真正合并，所谓验资不过是注册资本的审验，而不是资本、资产合并的审验，8 ...

或胁迫的手段与原告签订劳动合同；对证据8：个人业务工资明细表及保险单的真实性有异议，该证据为复印件，无被告工作人员签章或公司公章。且有关交强险中保险业务员的提 提交的证据12：原告为公司垫付费用明细表，因该证据仅是原告提交的一份支出费用的表格，在无其他证据佐证的情况下，本院不予采信。对被告提交的证据3 ...

条和第6条，而且他和协会领导汇报过是同意的。钟XX说的情况其也不清楚，其就通知员工停止活动了。在其与钟XX谈合作时的确谈了发牌证的事 日中食协同意被告人辞职的《批复》中，明确看到中食协除要求钟XX与协会办公室就事业部的印鉴、银行帐号以及有关业务工作和管理费、工资等事宜办理交接手续外，没有钟XX离任需要 ...

条和第6条，而且他和协会领导汇报过是同意的。钟XX说的情况其也不清楚，其就通知员工停止活动了。在其与钟XX谈合作时的确谈了发牌证的事 日中食协同意被告人辞职的《批复》中，明确看到中食协除要求钟XX与协会办公室就事业部的印鉴、银行帐号以及有关业务工作和管理费、工资等事宜办理交接手续外，没有钟XX离任需要 ...

以证明上诉人在该公司的任职是经董事会研究决定的。4．郁南石油公司的证明及证人张某乙证言，证明上诉人莫某的旭兴公司已出资25万元的情况。 云浮市人民检察院 公司副经理(主管全面)，任期三年，但莫某的人事档案仍在肇庆，没有转回郁南，莫某不是郁南石油公司在编的国家工作人员。1997年10月10日，经石化燃料 ...

川投集团办理社会保险的“情况说明”、代缴社会保险清单以及代缴公积金金额表、食堂补助费用的“证明”以及补助领取表，证实上诉人系川投集团工作人员，享受主任科员级别待遇，在高定所 2、情况说明一份，证明了上诉人谢某某以高定所将该笔业务转委托给汇圣所为借口，并进而请求川投集团直接将70万元诉讼费划至汇圣所帐 ...

河南省工商信息中心注销。 原审法院认为，当事人对自己的诉讼请求，有责任提供证据。原告提供岳同生、刘孟河的情况说明各一份，但该二人均未出庭 企业，其工作与被上诉人没有关系。被上诉人组建“局信息管理中心”时，由“工商信息中心”人员、劳动服务公司人员和借调人员共同承担“局信息管理中心”的业务，上诉人与“工商 ...

9月起，被告要求原告辞职，原告未答应。被告于2009年12月24日通知原告于2010年3月31解除劳动合同。原告认为，被告解除劳动合同没有合法理由，故请求 和合规管理人员职责要求的提高、金融危机等诸多原因，XX银行需要对个人银行业务采用法律和合规双重管理模式，因此在成立了个人银行法律和合规部的情况下， ...