和2007年1月份的部分工资2000元，共计6000元。证据4，三张工商银行个人业务凭证，拟证明2008年2月27日、2008年6月25日、2008年 尊重当事人的选择，可将此作为普通民事案件处理。如果劳动者愿意将此类纠纷申请劳动仲裁，通过仲裁处理纠纷，也不违反司法解释。而且，司法解释要求本条款适用的 ...

假日工作情况。 7、两被告注册登记资料，拟证明两被告主体资格适格。 8、劳动仲裁申请书，拟证明原告申请劳动仲裁的事实。 9、不受理通知书，拟证明劳动机关 后才进行工资表的编制和工资的审批发放,我公司的月工资发放表均需要经过员工个人签字或员工委托他人代签认可(因员工倒班或请假因素所致)。在合同期内黄某乙 ...

日，某某厂安排原告进行职业健康检查。9月6日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出要求某某厂支付未休年休假工资、加班工资、补缴综合保险 裁决。原告不服该裁决，遂诉至本院。 另查明，被告张某某是某某厂（该厂系个人独资企业，成立于2005年4月14日）的投资人，于2010年11月2日 ...

劳动合同1份，合同约定月工资960元。9月6日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出要求某某厂支付未休年休假工资、加班工资、补缴综合保险等 。原告不服该裁决，遂诉至本院。 另查明，被告张某某是某某厂（该厂系个人独资企业，成立于2005年4月14日）的投资人，于2010年11月2日 ...

原告的擅自离职给公司造成了经济损失。为此，被告向洛阳市洛龙区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付违约金40万元，赔偿因违约造成的经济损失1000万元。2010 ，可证明原告的理由不能成立。且原告所谓的递交书面辞职申请也并未直接向被告递交，而是递交给个人黄某民，被告对该事实不予认可，并认为原告系 ...

仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请劳动仲裁。要求谢xx、恒达公司、天一材料厂三方支付原告工资4550元、支付经济补偿金、支付赔偿金、补缴个人职工养老等各项 为其工作的前提下，应依照按劳分配原则给与劳动者相应的工资待遇。劳动者的劳动报酬，应当与用人单位协商一致。被告谢xx作为个体工程承包户，持被告恒达 ...

仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请劳动仲裁。要求谢xx、恒达公司、天一材料厂三方支付原告工资4550元、支付经济补偿金、支付赔偿金、补缴个人职工养老等各项 为其工作的前提下，应依照按劳分配原则给与劳动者相应的工资待遇。劳动者的劳动报酬，应当与用人单位协商一致。被告谢xx作为个体工程承包户，持被告恒达 ...

仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请劳动仲裁。要求谢x、恒达公司、天一材料厂三方支付原告工资4800元、支付经济补偿金、支付赔偿金、补缴个人职工养老等各项 劳动者为其工作的前提下，应依照按劳分配原则给与劳动者相应的工资待遇。劳动者的劳动报酬，应当与用人单位协商一致。被告谢x作为个体工程承包户，持被告恒 ...

仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请劳动仲裁。要求谢xx、恒达公司、天一材料厂三方支付原告工资3950元、支付经济补偿金、支付赔偿金、补缴个人职工养老等各项 为其工作的前提下，应依照按劳分配原则给与劳动者相应的工资待遇。劳动者的劳动报酬，应当与用人单位协商一致。被告谢xx作为个体工程承包户，持被告恒达 ...

仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请劳动仲裁。要求谢xx、恒达公司、天一材料厂三方支付原告工资x元、支付经济补偿金、支付赔偿金、补缴个人职工养老等各项 劳动者为其工作的前提下，应依照按劳分配原则给与劳动者相应的工资待遇。劳动者的劳动报酬，应当与用人单位协商一致。被告谢xx作为个体工程承包户，持被告恒达 ...