。代理权限为特别授权。 郭某与沅江市X镇人民政府（以下简称黄茅洲镇政府）劳动争议纠纷一案，沅江市人民法院于二００七年十一月十五日作出（2007）沅民一初 受理费1000元，由镇政府承担。 本院二审认为，郭某被镇政府聘用为临时工作人员，双方未签订劳动合同，郭某不属于在编人员，但在镇政府连续工作十年以上， ...
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审理终结。 原判认定，原告钟某于1993年7月被招入永顺县邮电局作为临时工人从事驾驶员工作。1998年邮电局分立为电信局、邮政局和移动局时，原告不在 电信永顺分公司一直将原告作为临时工使用，没有签订劳动合同，双方建立了较长时间的临时用工事实劳动关系和临时用工工资关系。2000年以来，湖南省电信公司实行 ...
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委托代理人付牙，北京中银（长沙）律师事务所律师。 原告李某诉被告娄底市军用供应站劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告李 看守，双方并未订立劳动合同，原被告之间不存在隶属关系，被告不具有对原告的劳动人事管理权；原告在被告处所从事的看守工作，其性质是一种临时的劳务服务， ...
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成盛律师事务所律师。 原告驻马店市保安服务公司（以下简称保安公司）因与被告吴某某劳动争议纠纷一案，于2010年6月11日向本院提起诉讼，本院于当日作出受理 ，其于2008年6月到保安公司工作，双方未签订劳动合同，但其与保安公司之间存在劳动关系，并不是临时用工。仲裁裁决正确，应当予以维持。另要求原告单位 ...
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日，原告黄某乙（乙方）与安阳县汽车运输总公司（甲方）签订了一份合同书，合同约定：甲方聘任乙方为安阳县柏庄汽车站站长，并由乙方合法经营和全面管理该站的工作 判决：一、原告黄某乙与安阳县汽车运输总公司2001年8月至2004年6月存在临时劳动关系。二、驳回原告黄某乙的其它诉讼请求。 宣判后，黄某乙不服上诉 ...
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劳动关系。对原告所提供的有关证件，本院认为系被告单位为工作之便发放的临时证件，不能证实原告的主张。而原告所提供的银行卡客户交易查询打印单也不 卡。 二、非全日制用工双方当事人可以随时通知对方终止用工。现原告要求签订无固定期限劳动合同没有法律依据，本院不予支持； 三、因被告已经按次向原告支付了劳动报酬 ...
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年4月至2002年3月31日，双方签订了为期一年的临时用工劳动合同，合同约定按工作实绩给付劳动报酬。合同到期后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整，终止了与上诉人田某某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理 ...
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年4月至2002年3月31日，双方签订了为期一年的临时用工劳动合同，合同约定按工作实绩给付劳动报酬。合同到期后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整，终止了与上诉人马某某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理 ...
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年4月至2002年3月31日，双方签订了为期一年的临时用工劳动合同，合同约定按工作实绩给付劳动报酬。合同到期后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整，终止了与上诉人周某某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理 ...
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年4月至2002年3月31日，双方签订了为期一年的临时用工劳动合同，合同约定按工作实绩给付劳动报酬。合同到期后，被上诉人巴东县烟草公司根据上级部门政策的调整，终止了与上诉人李某某的劳动关系，并按照巴东县烟草公司2001年3月10日职工代表大会讨论通过的《巴东县烟草系统临时职工管理 ...
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