年7月3日至2008年10月24日期间的制度工作日延长工作时间加班工资60,658.15元；3、违法解除劳动合同的赔偿金14,400元；4、为原告 支付违法解除劳动合同的赔偿金14,400元的诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九 ...

，对被告克扣工资、单方面解除劳动合同的行为提出异议，要求被告赔偿并支付加班工资。2009年6月30日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由 ...

本案，现已审理终结。 原审法院查明，被告2008年5月经人介绍到原告处从事杂工工作，双方未签订劳动合同。2008年5月13日下午，被告在原告木材加工厂 月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市 ...

项，改判中国人民银行荥阳市支行一次性支付上诉人被违法终止劳动关系期间的工资每月1300元，并加付拖欠工资一倍的赔偿费用。依法判决中国人民银行荥阳市支行自2000年5 年5月在荥阳支行工作，到2008年5月，共八年，解除劳动合同的经济补偿金应按八年计算，工资标准按解除劳动合同前十二个月的平均工资1230 ...

补办医疗保险参保手续并缴纳相当于我工作年限的医保费；4、赔偿失业保险待遇损失1320元；5、被告应为原告出具解除劳动合同证明。 被告小浪底宾馆辩称：1 月至2008年6月医疗保险费（具体金额由当地社会保险机构计算标准为准，小浪底宾馆缴纳部分由小浪底宾馆缴纳，个人应缴部分由原告陆某承担）； 二、驳回原告 ...

医疗保险参保手续并缴纳相当于我工作年限的医保费；4、赔偿失业保险待遇损失1320元；5、被告应为原告出具解除劳动合同证明。 被告小浪底宾馆公司辩称： 4月至2008年6月医疗保险费（具体金额由当地社会保险机构计算标准为准，小浪底宾馆缴纳部分由小浪底宾馆缴纳，个人应缴部分由原告谢某承担）。 二、驳回原告 ...

个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容；用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到 规章制度的。”、第一百零二条：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”、《中华 ...

2003年12月31日。劳动合同期满后，沈某某继续在沈某金杯车辆制造有限公司处工作。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六 劳动法规定，应赔偿工资损失，承担经济补偿金。关于工资损失的标准应以双方劳动合同约定为准。关于经济补偿金的标准应依据劳动者在与用人单位解除劳动合同前12个 ...

为新郑市金源电碳有限公司，我在该公司连续工作已十年之久。2007年7月，公司为达到让我自动离岗的目的，调整我工作岗位、不让我上班、扣发我工资。 仲裁，要求1、赔偿其自2000年3月至2007年7月的加班工资；2、2008年10月至今的生活补助；3、按照劳动法的规定，公司无故单方解除劳动合同所应补偿的 ...

徐某)，何某实际于2007年11月23日前往陕西徐某办理了入职手续，双方之间并没有解除劳动合同，只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的内部调动，湖南徐某 某的，陕西徐某执行总经理对其进行性骚扰，并强行解除劳动关系。后双方达成调解，执行总经理对何某道歉，并支付赔偿。 证据3、报纸3份，拟证明何某是应聘 ...