实业发展有限责任公司；3、原告至现在未曾与被告签订劳动合同，亦未提供劳动，被告不应向其支付工资。4、原告要求被告补缴社保金和住房公积金，因双方不存在劳动关系，该 交清，则扣除浮动工资、奖金和工资的30%。章某某接此通知后，于4月23日移交了仓库实物，但章某某以未亏损为由，未交结清账目。1993年6月， ...

保险人均缴费工资3个月标准和20个月标准发给。因利民高中未为文某传及单位其他劳动者建立社保账户交纳保险金，无法计算出人均缴费工资基数。文某传生前个人交纳 死亡的人员。文某传2006年8月到利民高中任教，双方虽未签订劳动合同但已形成了事实上的劳动关系。利民高中就应该依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条 ...

先后从事出纳、会计、信贷等工作。2004年9月，原告与我签订了无固定期限劳动合同。2005年11月，原告未与我协商，即以“末位淘汰”为由强行将我推入所谓 ）、原告以末位淘汰之名让我长期待岗的行为，属于不全面履行劳动合同的行为，该行为给我造成了工资减少及养老金减少的经济损失。原告系国有企业，职工养老保险 ...

、许丽娜未到庭，身份均不清楚，其证言不具有证据效力，且证明的内容不真实；2、王某某与河南迎宾花园置业有限公司没有签订劳动合同，没有办理社保统筹，没有 12月31日被工商行政管理部门吊销了营业执照，丧失了经营资格。但生贸公司和王某某均未明确终止双方之间的劳动合同，王某某的相关档案仍在河南亚神实业有限公司 ...

亚泰公司诉讼中后补，杜某丁应系商贸公司职员，但未提供相应证据予以佐证，法院经查询社保中心信息库，亦未查询到亚泰公司、商贸公司社会保险登记证号。 另查二，为 。诉讼中，亚泰公司提交了其与杜某丁签订的劳动合同以及杜某丁在亚泰公司财务处领取现金的支出凭单，马某甲公司虽对此持有异议，但未提交证据予以反驳，法院 ...

：原告徐某某虽未与石桥机械厂签订书面劳动合同，但根据原告提交的工会证、助理工程师证书等相关证据及原告长期在该厂工作的事实，可以认定双方形成了事实上的 机械厂没有依法对上诉人身份进行置换和签订劳动合同，双方之间形成无固定期限的劳动合同关系，石桥机械厂有为上诉人办理退休手续的义务。3、上诉人主张由被上诉人 ...

：原告徐某某虽未与石桥机械厂签订书面劳动合同，但根据原告提交的工会证、助理工程师证书等相关证据及原告长期在该厂工作的事实，可以认定双方形成了事实上的 机械厂没有依法对上诉人身份进行置换和签订劳动合同，双方之间形成无固定期限的劳动合同关系，石桥机械厂有为上诉人办理退休手续的义务。3、上诉人主张由被上诉人 ...

某甲与大仓纸业商事（上海）有限公司北京分公司签订的《劳动合同》复印件两份（均只提供第一页及最后一页，中间部分未提供），证明王某甲自2008年6月 林浆公司缴纳。”《关于王某甲社会保险缴费情况说明（2009-X号）》载明：“经社保系统查询：王某甲（身份证号码x），在医疗保险系统中2007年5月至2007 ...

存在劳动关系，并自裁决作出之日起解除双方的劳动关系，但未支持原告的其他申诉请求。原告邢某某等63人不服该裁决，遂向本院起诉。 原审认为，原告 体制下与石桥镇机械厂形成劳动关系，劳动法实施后，石桥机械厂没有依法对上诉人身份进行置换和签订劳动合同，双方之间形成无固定期限的劳动合同关系，石桥机械厂有为上诉人 ...

的损失； 被告对证据无某某。 本院认为，该证据可证明原告的社保缴费情况。 9、被告提交中国冶金建设集团公司中冶集企[2002]X号文件、中国冶金科工 不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无某定期限劳动合同。”原告与被告在《中华人民共和国劳动合同法》实施前已建立劳动关系，至今未订立 ...