表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而牛某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明牛某某与开关厂存在 令锦电公司退还并无不当；3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的 ...
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表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而梁某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明梁某某与开关厂存在 令锦电公司退还并无不当；3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的 ...
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表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而李某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明李某某与开关厂存在 令锦电公司退还并无不当；3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的 ...
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表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而李某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明李某某与开关厂存在 令锦电公司退还并无不当；3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的 ...
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表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而李某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明李某某与开关厂存在 令锦电公司退还并无不当；3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的 ...
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诉讼请求。 黄某乙辩称：1、1997年2月考勤表、1999年福利表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系；2、开关厂总体转让给锦电公司， 判令锦电公司退还并无不当；3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的 ...
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表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而范某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明范某某与开关厂存在 令锦电公司退还并无不当；3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的 ...
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表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而段某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明段某某与开关厂存在 令锦电公司退还并无不当；3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的 ...
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表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而段某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明段某某与开关厂存在 令锦电公司退还并无不当；3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的 ...
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表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而程某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明程某某与开关厂存在 令锦电公司退还并无不当；3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的 ...
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