以下简称工贸公司）、被告湘潭市某某人力资源服务有限责任公司（以下简称人力资源公司）劳动争议、人事争议一案，于2011年4月26日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成 2011年3月7日，以申请人黄某乙所诉被申请人主体不明确为由，根据《湖南省劳动争议仲裁程序规则》第十六条第五项的规定，黄某乙的仲裁申请， ...
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人，到2009年下半年被告离开原告处。2010年3月24日被告向方城县人事争议仲裁委员会提出申请，请求确认与原告的劳动关系，2010年5月31日方城县人事 原告以侵犯其合法权益为由，于2010年6月13日起诉，请求依法撤销该仲裁裁决书。 原审认为，被告在原告企业的管理下，从事具体劳动，并获得报酬，双方 ...
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，不予受理。2008年5月7日，原告向鄢陵县人事争议仲裁委员会申请仲裁。同年5月12日，鄢陵县人事争议仲裁委员会以原告申请日期超过法定期限为由不予受理。 另 ，工资正常发放，其主张权利时效引起中断，故原告的诉讼请求并未超过法定的仲裁和诉讼时效。综上，原告要求补发2000年元月至今的工资及补交2000年 ...
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元÷4.84个月） 2011年12月14日，申请人梁某向（略）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2011年12月19日立案受理。该委审理后裁决： 、被申请人支付终止申请人的劳动关系的经济补偿713.18元；四、驳回申请人的其他仲裁请求。上述二、三项共计7175.18元应于本裁决生效之日起5日内支付 ...
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诉讼请求没有事实和法律依据，依法应当驳回。1、贵港市X区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决认定事实清楚，依法应当支持；2、原告诉称被告严重违反劳动 合法及是否应当支付经济补偿金问题上各持己见，无法调解成立。 以上事实，有原告提交仲裁裁决书、电脑咨询单；被告提交的照片、证人证词、存折及活期明细表及本案 ...
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诉讼请求没有事实和法律依据，依法应当驳回。1、贵港市X区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决认定事实清楚，依法应当支持；2、原告诉称被告严重违反劳动 合法及是否应当支付经济补偿金问题上各持己见，无法调解成立。 以上事实，有原告提交仲裁裁决书、电脑咨询单；被告提交的证人证词、存折及活期明细表、生产记录及 ...
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被告）：武汉市工程塑料有限公司。 上诉人夏某为与被上诉人武汉市工程塑料有限公司劳动争议一案，不服武汉经济技术开发区人民法院（2012）鄂武经开民初字第X号 职工内部股权14184股。2011年12月9日，夏某向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：塑料公司补缴其1995年至今的社会养老保险和 ...
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6月10日以特快专递形式向晨鸣公司要求给予补偿。刘某刚于2011年9月申请仲裁，并于2011年11月21日收到裁决结果，现依法提起诉讼，请求判令：1 还提出年休假工资支付要求。2011年9月15日，刘某刚向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：晨鸣公司支付刘某刚2009年5月26日至2011 ...
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。 原告孙某与被告武汉凯迪电力环保有限公司（以下简称凯迪电力环保公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年3月30日立案受理后，依法适用简易程序，由 某未予答复。2010年10月19日，原告孙某向武汉市劳动人事争议仲裁委员会以下简称仲裁委申请仲裁，仲裁委于2010年12月27日以原告孙某已向劳动监察部门 ...
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人栾川县弘潭矿山工程建筑有限公司（以下简称弘潭公司）因与被上诉人柳某劳动争议纠纷一案，不服灵宝市人民法院（2011）灵民一初字第X号民事判决， 委员会申请仲裁，要求确认双方之间的劳动关系，2011年7月25日灵宝市劳动人事争议仲裁委员会依法作出裁决，确认双方自2011年2月17日起存在劳动关系。弘潭 ...
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