该仲裁裁决不服，诉至本院。 上述事实，有双方当事人的陈述、就业证明、银行对账单仲裁裁决书等在案证实，经质证可以作为认定案件事实的依据。 一审法院认为：张某提供 世宸公司。2011年3月21日，张某向北京市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁并未超过仲裁时效。依据已查明的事实，世宸公司未与张某签订书面劳动 ...

以下简称原告）与被告武汉市公共交通集团有限责任公司第二营运公司（以下简称被告）劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员李枝适用简易程序，公开开庭进行了审理 其于2012年1月10日向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁已超过法定仲裁时效期间，原告的诉讼请求因超过仲裁时效期间，本院不予支持。依照《中华人民 ...

委员会鉴定为9级伤残。原告于2011年7月25日向綦江县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求：①解除劳动关系；②享受一次性工某保险待遇等。仲裁委于2011年 十条第一款规定，原告于2011年9月20日申请仲裁，已超过一年劳动争议仲裁时效期间，且没有提交时效中断的证据，另一方面，本案中，被告否认休息日加班 ...

我公司任职，现已与公司解除劳动关系”。2011年11月16日，原告向被告申请报销2011年11月份的差旅费、业某、通信费共计3045元，但该笔费用 号不予受理通知书，认为原告申请劳动仲裁已超出法定劳动争议仲裁时效，故对其劳动仲裁申请，不予受理。原告不服该郑州市劳动人事争议仲裁委员会出具的不予受理通知书 ...

委员会鉴定为9级伤残。原告于2011年7月25日向綦江县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求：①解除劳动关系；②享受一次性工某保险待遇等。仲裁委于2011年 十条第一款规定，原告于2011年9月20日申请仲裁，已超过一年劳动争议仲裁时效期间，且没有提交时效中断的证据，另一方面，本案中，被告否认休息日加班 ...

月X日出生。 原告陈某丙诉被告平顶山热力集团有限公司（以下简称热力公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告陈某丙 4月6日八原告向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会以申请人的诉求已超过劳动仲裁的申请时效决定不予受理。 本院确认的上述 ...

缴纳2009年1月的综合保险。 被告上海某某机电设备有限公司辩称，原告在被告处担任人事行政办公室主任，被告处档案都是原告保管，原告利用职务之便毁掉了双方签订的 采信。2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止 ...

。原告以大连市发展和改革委员会及国有资产监督管理委员会为被申请人向大连市人民政府申请行政复议，2009年8月28日，大连市人民政府作出大政行复字（2009） 年8月，原告等人的申请被驳回。原告申诉至大连市劳动仲裁委员会，被大连市劳动人事争议仲裁委员会以超过60日仲裁时效为由不予受理，原告不服诉至本院 ...

期间不能行使请求权的，属于民法通则第137条规定的“特殊情况”。原郑州市电信局人事科当年利用组织强势和党的纪律强迫庞某某“离岗”，“不让上班”是不可逆转的“客观 而上诉人庞某某直到2009年10月才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过了20年的法律规定的最长诉讼时效。上诉人庞某某称因受被上诉人中国联合 ...