。2005年7月被告通知原告要解除劳动合同，并向原告出具了解除劳动合同通知书，但被告并未按《合同法》及相关规定足额支付原告经济补偿金。原告在与被告 由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于人民法院受理民事案件的范围。原审裁定驳回原告王某某的起诉。本案受理费50元、其他诉讼费 ...
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。2005年7月被告通知原告要解除劳动合同，并向原告出具了解除劳动合同通知书，但被告并未按《合同法》及相关规定足额支付原告经济补偿金。原告在与被告 由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于人民法院受理民事案件的范围。原审裁定驳回原告许某某的起诉。本案受理费50元、其他诉讼费 ...
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。2005年7月被告通知原告要解除劳动合同，并向原告出具了解除劳动合同通知书，但被告并未按《合同法》及相关规定足额支付原告经济补偿金。原告在与被告 由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于人民法院受理民事案件的范围。原审裁定驳回原告张某某的起诉。本案受理费50元、其他诉讼费 ...
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。2005年7月被告通知原告要解除劳动合同，并向原告出具了解除劳动合同通知书，但被告并未按《合同法》及相关规定足额支付原告经济补偿金。原告在与被告 由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于人民法院受理民事案件的范围。原审裁定驳回原告孟某某的起诉。本案受理费50元、其他诉讼费 ...
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。2005年7月被告通知原告要解除劳动合同，并向原告出具了解除劳动合同通知书，但被告并未按《合同法》及相关规定足额支付原告经济补偿金。原告在与被告 由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于人民法院受理民事案件的范围。原审裁定驳回原告王某某的起诉。本案受理费50元、其他诉讼费 ...
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。2005年7月被告通知原告要解除劳动合同，并向原告出具了解除劳动合同通知书，但被告并未按《合同法》及相关规定足额支付原告经济补偿金。原告在与被告 由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于人民法院受理民事案件的范围。原审裁定驳回原告张某某的起诉。本案受理费50元、其他诉讼费 ...
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。2005年7月被告通知原告要解除劳动合同，并向原告出具了解除劳动合同通知书，但被告并未按《合同法》及相关规定足额支付原告经济补偿金。原告在与被告 由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不属于人民法院受理民事案件的范围。原审裁定驳回原告刘某某的起诉。本案受理费50元、其他诉讼费 ...
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与被上诉人昆明钢铁集团有限责任公司劳动合同纠纷一案，不服云南省安宁市人民法院（2006）安民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2007年2月25日 月29日原告向安宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以超过申诉时效为由作出不予受理案件通知书。该事实有原告提交的安劳仲案(2006)第X号不予 ...
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被上诉人云南省职工之家劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2006）五法民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2006年10月18 委员会申请仲裁，该仲裁委以不属劳动争议受案范围为由，作出《不予受理案件通知书》，决定不予受理。同时查明，被告既是企业法人，又是事业法人单位。 一审法院认为 ...
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昆明市五华区劳动争议仲裁委员会审查，以申请超过仲裁时效为由，作出不予受理案件通知书，决定不予受理。现原告以该《协议》是迫不得已，违背真实意思表示与被告签署 查明，在本案审理过程中2007年4月12日云南省昆明市中级人民法院作出（2007）昆民三终字第X号民事裁定书，认为其在审理上诉人昆明博斯科光电科技 ...
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